コメント
はじめてのママリ🔰
基本は「育休開始日」からですが、それで足りない場合は「産休開始日」からも遡れるように変更になりましたが、それで足りないですかね？😊
みんてぃ
産休開始を遅らせることで足らせることはできませんか？
産休は産む前なら取る義務はないです。
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はじめてのママリ🔰
職場から人が足りてるから34週で産休に入ってと言われてしまいまして🥲
ハローワークでも、産休開始日を遅らせる提案はされました。
職場に事情を伝えてみます。- 11月7日
はじめてのママリ🔰
そうなんですか！？
ハロワの方それは教えてくれなかった、、
私の入職日（雇用保険がかかった日）が令和5年11月1日で、産休開始日が令和6年12月11日だとしたら
令和5年11月11日から12月10日 の間に11日以上、12月11日から1月10日 の間で11日以上 というような計算になるという事ですか？
出産（予定）日＋8週後だと19日から翌月18日の間で何日働いたかの計算になると言われ、それだと11日以上働いてる月が11ヶ月分しかないんです、、
はじめてのママリ🔰
産休開始日から2年ですので、産休入りが6年12月11日なら、令和4年12月11日〜の2年間のうちに11日以上働いた月が12ヶ月あればオッケーです😊
その時の区切りは11日〜翌月10日が1ヶ月の扱いです。
なので産休開始まで問題なく働ければ、大丈夫かと思いますよ✨👍
はじめてのママリ🔰
厚労省、ハロワの資料の具体例載せておきますね！
日にちの区切りも変わります👍
はじめてのママリ🔰
わわわ🥹💭
画像までご丁寧にありがとうございます😭😭
育休開始日から遡って12ヶ月満たさなかったら、産休開始日から計算してもらえるということですね！！
とりあえず12月10日まで頑張って働きます！！
助かりました🥲
はじめてのママリ🔰
手当のある無しで全然変わりますからね‼︎😆
対象になりそうなら良かったです✨
あと1ヶ月ほど、頑張ってください😊
はじめてのママリ🔰
もう無理だと思ってたので嬉しいです😭💗
本当にありがとうございました😭