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短期離職の経歴があって正社員になれた方に聞きたいです。今フリーラン…

短期離職の経歴があって正社員になれた方に聞きたいです。
今フリーランスで仕事をしていますが、子供が小学生になったら正社員の仕事をしたいです。
ただ、最終の職歴が半年のものが三つ連続になっています…どれもパートです。
(この点について批判はなしでお願いします)

短期で離職を繰り返したあとフリーランスになったのですが、半年の職歴は書かないとまずいでしょうか…？
空白部分はフリーランスでしたというのは無理があるでしょうか。
パートのうち一つは社会保険にも入っていたり雇用保険にも入っていたので、総務の人にはわかってしまいますよね。
短期離職も理由はちゃんとあるのですが、連続すると印象が悪いのかなと思っています。
同じような方で正社員に採用された方はいますか？面接でどのようにお話ししたか教えていただけたら嬉しいです。

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