会社からの支給は1ヶ月分の有給分の合算ですか？
第三子の育休が9月11日に終わり、第四子の産休(妊娠34週1日)が10月14日からだったのでその１ヶ月間は有給を使ってくださいと会社にお願いしました。
9月30日に84815円振り込まれていました。
9月11〜30日のぶんと10月1日〜13日までの分分けて違う月に振り込まれるのかと思ってましたが今月は振り込まれませんでした。
まとめて84815円なのでしょうか？
計算がわからないのでいつからいつの分かわからず...💦
ちなみに基本給は152000円です。手当など色々つけて総支給は常に30万ほどありました。
上の子の産休に入る前も最後有給使ったので、３ヶ月は総支給8万、11万くらいでした💦
この84815円は9月12〜10月13までの約１ヶ月の有給分ということなんでしょうか？😔😔
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
有給は22日間ほど残っていたのでしょうか？
それなら計算が合わない気がしますが、
3人目の時も使っていたなら、
そんなに余っているようには思いませんが💦
こればかりはここで聞いてもわからないと思いますので、
会社に確認してみるといいかもですね☺️
ママリ
有休だけということなので、もろもろの手当がつかなかったんじゃないですかね？
有休使うってことは社会保険料の支払いも発生してくるのでそれ引かれて残った手取りがその8.5万円ほどだったのかなぁという推測です。
給与明細はもらえないのですか？
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ママリ
あと、給料の締め日はいつか把握してないのですか？
- 10月31日
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はじめてのママリ🔰
給与明細はもらってないです😭
締め日は初月のみ25締め当月末払い？だった気がします。
なので9月分の有給は9月30に、10月分は10月末に振り込まれると思ってました。
普通に働いていた時は15締め25払いでした、、、
手当は夜勤手当とか精勤手当とかなので手当がつかなくなるのは理解できるのですが、10月分の有給も先に9月末に振り込まれてるの？って謎です💦- 10月31日
はじめてのママリ🔰
有給はマックスあると思います。多分40日？
2021年に次男の産休に入る前に有給使って三男の時は使ってないので2022年、2023年に付与されてマックスあるはずかと😔
やはり会社に確認してみるべきですよね💦