配偶者控除についての条件は、配偶者の所得が133万以下、給与収入だけの場合は201万未満です。130万まで働いても問題ありません。
扶養内について
旦那さんの会社によっては103万じゃないとダメな所と130万までならいいよっていうのは扶養控除を会社が申請しているかどうかと聞いたのですが、これは配偶者控除、配偶者特別控除を受けれるかどうかということですか？
旦那さんが申請する時に配偶者控除を受けれる条件として、
配偶者の所得金額が133万以下、給与収入だけの場合は201万未満
と記載されています。
この場合は130万までは働いてもいいということですか？
- はじめてのママリ🔰(4歳11ヶ月)
コメント
優龍
配偶者控除、配偶者特別控除は
税の扶養で
103万.130万は
社保扶養のことなので
全く別物です。
何万までOKかは
会社に聞くか
もしくは保険組合に聞かないとわからないです。
それに
103万、130万だけではなく
自分の会社が
106万までのところなら
いくら旦那さんの方が130万までOKだとしても
106万以下にしないといけないです。
扶養の問題は
旦那さんの会社
自分の会社
双方の規定を確認しないとわからないことになります。
あづ
社保扶養や扶養手当のラインのことだと思います😌
130万までに抑えるなら配偶者控除は問題ないはずです。
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はじめてのママリ🔰
分からなくてすいません😭
社保扶養、扶養手当は旦那さんの給料で手当として入っていて私が103万を超えてしまうとそれらがなくなる可能性があるということですか、、？- 10月29日
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あづ
社保は130万以内なら大丈夫です。
でもはじめてのママリ🔰さんがご自分の会社で加入条件を満たしてしまった場合、106万から外れる可能性があります。
・従業員数が50人を超えてる→注意が必要
・50人以下→130万まで問題なし
自分で社保に加入する＝社保扶養を外れる。です。
扶養手当は旦那さんの会社の規定を確認してください🙇♀️
うちは月8.5万を超えると出なくなります😥- 10月29日
はじめてのママリ🔰
うちの夫の会社の場合は扶養手当が支給されるのが103万までなのでそれ以内で働いています。
はじめてのママリ🔰
130万以下なら夫の社保の扶養に入れる。ただし、妻の勤務先の規模によっては106万以上で社保に加入しなければならない。
103万でも130万でも配偶者控除か配偶者特別控除となり、所得控除の金額は同じ。ただし、夫の会社に扶養手当があり、給与収入103万以下(所得48万以下)なら支給されるという決まりなら、130万だともらえなくなります。
はじめてのママリ🔰
私のパート先のオーナーから130万か103万かは旦那さんの会社次第と言われたのですが、、
他のパートさんは130万の方もいらっしゃいますがそれとは別なのですか？
無知ですいません、、😭
優龍
パート先は
従業員少ないですか？
少なかったら130万まででいいと思います
まずは
旦那さんの会社に聞いてからです。