70代の超お局とお局からの不当な扱いに悩んでいます。店長も同様の態度で改善が難しいため、辞めるか相談するか悩んでいます。
パート先のお局について
1年半ほど前から飲食店でパートをしています。
もともと週3日出勤ということで採用されており、シフトは自由で、休みたい日に×をつける仕組みです。
70代のパートの超お局(歴30年以上)と、お局(10年)がいるのですが、
フリーターのAさんという方が、その2人と店長からかなり嫌われてしまっていて、今までAさんは昼夜問わず沢山シフトに入っていたのにも関わらず最近は急激に減らされています。
それだけならまだいいのですが、私と、週4日で働いているBさんという方は、超お局とお局から「Aさんはいないものと考えて」「休み希望が2人以上被らないようにして」などと言われ、
希望一つ出すのにも超お局にいちいち許可を取らないといけなくなってしまっています。
人数が本当に足りていないときならまだわかりますが、2人休んでも3人休んでも、Aさんがいればまわるのに、"Aさんを入れたくないから"という理不尽な理由でそういう事を言われることに納得できません。
そもそも2人以上被らないようにすると週3日で休みをとるのも難しく、
初めは無視して×をつけていましたが、「何度も言うようだけど😠」と怒られたので、無視できなくなってきました。
しかも、先日は最悪なことに、超お局と休み希望がかぶってしまい、言われた通り許可をとりに行くと「はいはい別の日に休みますよ」と嫌な言われ方をされました。
思い切って店長に相談しようかなとも考えてみましたが、店長もAさんのシフトを減らそうとしている1人なので、言っても意味がないかなとも思います。
超お局やお局の、Aさんに対する悪口を聞くのもストレスなので、辞めようかとも何度も思いましたが、仕事としては好きですし、せっかくいろんなことを覚えて頑張ってきているのに、そういう人のせいで辞めないといけないのも悔しい気もします。
でももう辞める覚悟で、店長に、こういうことが改善されないのであれば辞めたいです、とはっきり伝えてみようかなと思ったりしますがどうでしょうか?
- ママリ(4歳11ヶ月)
コメント
🐰
いいと思います!
Aさんのことは置いておいて、働き方が採用時と変わってきてしまうのは私だったらすごく困るので、店長やそれ以上の上司に言います。
お局とはいえ同じパートにシフトを管理される意味がわからないですからね😂
ママリ
そうなんですよね💦
シフト希望を書いた上で、店長から出てほしいと言われるのならまだ理解できるのですが、そもそも×を書く時点でお局とはいえ、いちパートに許可を取らないといけないなんて意味がわかりません!!