仕事のことで質問があるのですが、同じ過ちをしていても注意される人と…
仕事のことで質問があるのですが、同じ過ちをしていても注意される人とされない人の違いってなんですか？
またあからさまに仕事をしていない人がしている人と同じ評価されるってどういうことですか？
- はじめてのママリ🔰
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
人柄もあるんだと思います💦
職場に馴染んでる人、上司と仲良い人
上手くやってるんだと思います。
はじめてのママリ🔰
上司にもよると思います💦
・期待してる人に注意する人
・気に入らない人には注意する人
・言いやすい人にしか注意できない人
評価に関しては
・上司のお気に入り
・評価を下げると面倒になる
・見る目がない、適当
とかかなぁと思います。
うちの上司はお気に入りには注意せず、お気に入りのやりたい放題です💦
仕事もしないお気に入りは給料があがって、頑張ってる人は認められず低い給料で働いてます。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
分かりやすく説明して頂きありがとうございます😊
私の上司の方は40代の方で注意されない方は50代の方なので言いづらい部分もあるのかなと思います😅- 9時間前
ことり
その人だけでなく、評価者の方に問題があるのかなと思います。
アボカド🥑 ´-
変な話、注意してきた上司？と仲が良ければ注意されることもない(軽い注意で済む)し、普段仕事が出来なかったり悪い意味で目付けられてたりするとガッツリ注意されるんじゃないかな…て思います。
私飲食店で働いてますが、そういう人います😥
はじめてのママリ🔰
仕事に向かう姿勢もあるかなって思います！
一生懸命やってミスする人と適当にやってミスする人は同じ評価はされないと思います😊
評価する側に問題があって好き嫌いや個人的な感情でって場合もあると思いますが💦
はじめてのママリ🔰
その人の人柄(いい人という理由もあれば、注意するとややこしい人とかもあると思います)、評価する人とされる人の関係性(仲がいい悪い、気に入っている気にいらないなど)、普段の仕事の姿勢態度、など考えられる理由は色々あると思います！
私もそういう場面よくありますが、大抵注意されない人はそこにいる歴が長い人、態度が大きい人、めんどくさい人、な感じです！！
評価に関しては、やはり評価する人が贔屓しているのか、評価される人が評価する人の前だけ仕事しているように見せかけるのが上手かったりもかするのかなと！
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