お仕事
訪問看護ステーションで働いていますが、転職を考えている。転職先がバレてしまい、管理者から様々な不安を伝えられた。悲しい気持ちになっている。
批判はご遠慮ください。質問でなくてすみません。
訪問看護ステーションで常勤で働いています。
以前研修に行ったところの方に声をかけていただき、そちらへの転職を考えています。
先週管理者に相談したところ、現在1人が介護休暇で休んでいる、研修は当ステーションに利益がある研修しか行かれないため今後行く予定の研修は欠勤での参加、研修での引き抜きは契約違反のため主催者と研修先にクレームを入れる、今後辞めるまでの給与はないかもしれない…と言われました。
転職先がバレてしまったのが良くなかったことは承知していますが、悲しくなりました…🥲
- あーちゃん@ポムバサダー🐶(3歳5ヶ月)
コメント
初めてのママリ
看護協会などに入ってると上の人たちの集まりで、『あなたのところの◯◯さんがうちの説明に来てたけど、どんな人？』って言う会話日常茶飯事みたいです。
研修での引き抜きも『あなたに来て欲しい！今の職場よりこれだけ多く利益を上げるから。好きな待遇を掲示して！』みたいなことを言われたわけではなく『転職考えてるならうちも検討してみて〜』くらいなのではないですか？
それなら、会話の一つだし引き抜きレベルではないと思うんです。
「給与が出ないなら私も出勤する意味がわからないので行かなくても良いですよね？有休消化に変更してください！」と強気で出て良いんじゃないですか？
あーちゃん@ポムバサダー🐶
コメントありがとうございます😊
そうなのですね💦
そんな感じです。研修先ではわたしの興味のある分野のお仕事で「こういうのやってみたいと思ってるなら本部に問い合わせてみて！」とお名刺をいただいた感じです。
引き抜きではなく、わたしが選択した、という認識です…。
わたし子どもの体調不良で有休ないので、お金出ないならその日から行かないつもりです…。
初めてのママリ
スキルアップ、認定スキルを習得することは大事だし、意欲があって良いと思います！
有休なし、給与もなしなら行かなくて良いと思います！
給与が出るなら、常識の範囲で働けば良いですよ💦
あーちゃん@ポムバサダー🐶
そう言っていただけると前に進めます😭😭
そうですね…職場に迷惑がかからないように、最後まで責務を全うしたいと思ってはいます💦