【短時間保育】利用の方のアドバイスいただきたいです。仕事時間と契約…
【短時間保育】利用の方のアドバイスいただきたいです。
仕事時間と契約書・就労就労証明について。
現在、来月３歳・再来月1歳になる保育園の子供がいます。
9:00-16:00 週５ で働いていましたが限界が来ました。
（旦那が転職して朝早く夜遅くなり夜勤あり。）
仕事を減らしたいと思います‼️
皆さんはどんな時間・日数で働かれていますか？
契約書・就労証明書どのように書いてもらってますか？
週4とか3だと、その他の日は預けずに家庭保育ですか？
お迎え時間まで家事・夕飯支度とか許される園ですか？
いろいろお聞きしたいです。
・週20時間の社会保険は加入しておきたい。
・短時間保育時間は9:00-17:00（延長料金150円/30分）
・来年上の子はそばの幼稚園へ転園予定（9:00-14:00）
・幼稚園の預かりあるのでいずれは預けていきたい。
10:00-15:00 or 9:00-14:00 （5時間）×4日
10:00-14:00 or 9:00-13:00（4時間）×5日
私としては、年度内は２人共保育園なので、延長料金がかからない10:00-14:00週5、たまには週4の日も欲しいので10:00-15:00。
来年度は幼稚園へ行くので慣らし中は午前保育なので、9:00-13:00も想定です。
厳しい保育園なので、仕事が終われば通勤時間でお迎え要請の園です😮💨（短時間・育休は9:00-17:00利用可なのに）
なので、【9:00-16:00の中で週４日以上・20時間勤務】といったぼやかした書き方とか許されるでしょうか😅
こういった変形労働制？の場合はどのように契約書や就労証明書いてもらってますか？
会社の上司は減らしていいよと理解下さり助かっています。
- はじめてのママリ🔰(2歳10ヶ月)
莉緒
保育園によりますが、就労のみの預かり方の保育園であれば仕事の時のみになりますね〜😊
私は、扶養内パートの週４で勤務時間は変動ありで長くて5.5時間です！
息子の保育園では、仕事が終われば直ぐにお迎えに来て下さいなので、迎えに行ってます💦
コメント