コメント
ママリ
月に11日以上出勤した月の給料しか計算には使われないので、まるまる休んだらその時の給料は手当には影響しません。
言い方変えると中途半端に休んで、普段より少しだけ少ないみたいな給料は対象になってしまって手当が減るという危険性はあります。
休むなら中途半端に休まずガッツリしっかり休んことですね。
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たー
コメントありがとうございます☺️！
なるほど！
結構休むことが見込まれるなら月１０日ぐらいの出勤に抑えておいた方がいいって感じですかね！！
助かりました！！
そこを考えようと思います🙇