お仕事
４人でシフト組みをしているが、土日祝の休み取り合いで問題が発生。先輩2人が希望を遅れて出し、店長にずらすよう言われるが、理由に疑問を感じている。この状況で辞めるべきか悩んでいる。
４人でシフト組み店を回しています
基本平日２人〜３人
土日祝は3人です
みんな子持ちです 我が家が保育園児です。土日祝の休みの取り合いで
私以外の2人がほぼ全部土日祝の休み希望入れられてしまい
わたしと店長は月に一回程度です
この日までに希望だしていわれた日までに希望出しますが、土日祝とる先輩2人は期限が過ぎてから後出しでみんな土日祝休み希望だしてきて私とかぶりました。でも私にずらしてほしいと店長はいいます。先輩方の希望が冠婚葬祭だからと… でもそんな何日も冠婚葬祭あるわけないしと頭にきています。
辞める理由になりますか？甘いでしょうか？😣
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
無理すぎます！
辞める理由になると思います💦
一児のまま🔰
辞める理由にしかならないですね🥺
-
はじめてのママリ🔰
そうですよね😣シフトで辞めるなんてと思いましたがもう我慢の限界です😣
- 8月28日
はじめてのママリ🔰
そうですよね😭
有休も使えないし
シフトはめちゃくちゃだし辞める話を店長にしたいと思います。