子育て・グッズ
共働きで育休後復帰したが、残業減らしても朝夕の保育園送迎で対応困難。異動希望も上司に無理で、モチベ低下中。
共働きなのですが、
育休後復帰した際に、子供産む前は月残業60hとかだったので、復帰後は仕事量を減らしては頂けたのですが、、、
扱ってる仕事自体が、緊急、突発、明日まで！明後日まで！みたいな仕事ばっかなので
正直減らして頂いても
朝夕の保育園送迎の時間を考えると
対応出来なかったりって感じです。
上司には仕事の種類を変えたいので異動したいと
言っているのに、異動は無理で、
手伝ってくれる人つけるから
無理だったらその人に頼んでーみたいな😅
正直もう仕事のモチベもないし心挫けそうです
- ママん(2歳2ヶ月)
せみ
復帰したら結局希望通りの仕事量じゃなくて嫌になってしまいそうですよね💦
引き継ぎ出来るなら割り切ってするしか無いと思います…
それも気まづくて頼みづらいのであれば私なら転職考えます😢
ママリ
対応できなくても、どうにかなるなら、しなくてもいいんじゃないかな、って思うのですが…
今できなかった業務はどうなっているんですか？
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