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妊娠4ヶ月で転職できた場合（扶養外）、育休に関しては会社の規定（勤続…

妊娠4ヶ月で転職できた場合（扶養外）、育休に関しては会社の規定（勤続年数1年以上）が多いので無理かと思うのですが、せめて産休のみとって退職となる形は可能なのでしょうか？
育休も取れない＝産休もとれない　会社が多いですか？
みなさんのご経験談や、知識、教えていただけますと助かります。

コメント

はじめてのママリ🔰

産休は会社がとらせないといけないので産休までは取れますよ〜！

🐰♡

産前は自由ですが、産後は法律で決まっているので取らせないといけないと思いますよ！

はじめてのママリ🔰

産休は必ず取れますし、産休明けで即復帰なら退職しなくて大丈夫だと思いますよ✨

ぎんなんちゃん🐣🔰

産休は必ず取れますよ！🥰国が決めてるので！！ただ育休まで取れた方が体的にはおすすめですが😭💦

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