コメント
はじめてのママリ🔰
出産育児一時金は同額、出産手当金はおそらく変わるかと思います。
2022年と2023年、2024年の標準報酬月額が同額であれば出産手当金の日額は同じです☺️
育児休業給付金は第二子さんの産休入りが会社の締めに対して完全月を満たしてなければ同額です🙆♀️
育休から産休に切り替えるなら第三子さんの産休前までです。育休のままにするなら出産日までです。それが2歳のお誕生日をすぎるのであれば2歳の前々日分で打ち切りです⚠️
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
妊娠中も育休手当を貰い続けることは出来るんでしょうか？
もし産休育休が被ったら育休手当と一緒に貰えるんでしょうか？？
2歳までは第2子は手当貰い続けられるということでしょうか？
はじめてのママリ🔰
産休にしなければ併給出来なくはないです。ただ、会社が併給ってどうなの？って感じの会社だと打ち切るかと思います💦
1歳と1歳半とで延長手続きしたら給付金は大丈夫です🙆♀️
はじめてのママリ🔰
早めに妊娠した方が毎月手当入るんですかね？
はじめてのママリ🔰
手間でなければ2歳の時に産休のが給付金的にはよろしいかと思います🌟