産休育休、時短、失業保険について教えてください。産休前はフルタイムで働いていたけど、退職後の受給額や時短復帰の計算方法が知りたい。失業保険をもらって国保を払うか、旦那の扶養に入って健保に入るか、どちらが安いか悩んでいます。健保から国保に変える場合の料金もわからないので、教えてください。
産休育休、時短、失業保険などについて
教えてください。。。
調べてるうちにわからなくなってきました😭
産休前、
フルタイム正社員で働いていました。
育休中もしくは明けに退職したら、
フルタイムで働いてた6カ月分の給料から
受給額が決まりますよね？
もしその後時短で復帰すれば、
時短で働いた月分（もし6カ月に満たなければ、プラスフルタイムの時の分）で
計算されるんですよね？
次の仕事はすぐ探す予定で、
失業保険をもらえる条件は揃ってるのですが
失業保険をもらって国保を払うのと、
失業保険をもらわずに旦那の扶養にはいり
健保などに入れてもらうのと
どちらが安く済むのでしょうか？
若い時から健保だったので、
国保の料金がわかりません…
もし何かお分かりになる方いらっしゃいましたら
教えてください。。。😭
- ゆもい(1歳7ヶ月, 5歳11ヶ月, 7歳)
ちぴ
国保はたしか年収によって金額が違うので
役所に聞きに行くのが確実です。
失業保険はハローワークにいくらくらい貰えるのか聞きにいって、
多い方にするのが一番いいのかなと思います。
ちびた
国保は去年と一昨年の収入で決まりますので人それぞれ違います。
収入が高ければ高いでしょう。
失業手当の件ですが、前職のお給料は高かったですか？
生後２ヶ月ということは今は育休中で
育児休業給付金をもらっているかたちでしょうか？
あと、今年の年間が130万満たなさそうならば失業手当をもらいつつ
旦那様の扶養に入れますよ。
失業手当、出産手当金、育児休業給付金すべての合計です。
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