なああああああぽよ
時給を下げてもらう、
そのまま社保にいる（妊娠してるのなら、そのほうがいいと思います）
もるん
扶養内パートで育休とりたいってことですよね🥹
時給を下げてもらうしかないと思います...💧
ママリ
雇用保険を抜けて育休手当を諦めるか、今まで通り社保にも入るかのどちらかですね😅
社保加入の方が産休手当も受け取れるので良いんじゃないでしょうか🙌
ママリ
社保のままがいいと思いたく😊
ポポラス
時給そのままでいくなら、扶養内+雇用保険の両方は得られないですね。。
ちなみに扶養内はいっちゃうと、産休手当は出なくなりますがそこは良いんですかね？
正社員の75%の時間働けばパートでも社保加入できますし、育休中の社会保険料は免除なので体調問題なければそちらが私はおすすめです😌
２人目妊活中ですが、同じくらいの時給で週３０時間働いてます。社保厚生年金雇用保険全て加入してます💡
YN
皆さん教えて下さりありがとうございます❣️
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