建築・リフォーム会社の求人に興味あり。子供の急な休みにも対応、人間関係が良いが、福利厚生や賞与など不安。お給料は普通。応募すべきか迷っています。
転職を考えております。
正社員で検討している求人があるのですが皆さんは下記の内容を見て応募することをどう思いますか？
経験などからアドバイスがほしいです。
ちなみに1歳の子供を育てております。
従業員数が8人の小さな会社で建築・リフォーム関係の会社で業務内容は
現場調査（建物の採寸）、
業者の手配、
他社や社内での打ち合わせ、
電話対応、
資材手配などです。
惹かれている部分は、子供の体調不良による急な休みにも対応、アットホームで面倒見のいい社長だから仕事の依頼が増えている、辞めてもまた戻ってくる人がいるほど人間関係が良いと書いているところです。
前職が大手企業だったこともあり、人間味のある上司の元で働きたいと言う気持ち反面、ずっとある会社なのか、賞与がいくらか不明、少人数の会社への漠然とした不安があります。最低限の福利厚生はありますが、健康診断あるのかな？事務的手続きはきちんと行ってくれるのかな？等、色々疑問もあります。
お給料は良いとは言えませんが、生活に困ることはありません。
- ママリ
はじめてのママリ🔰
建築関係、アットホーム、と聞くとなんとなく仕事外でも交流(飲み会やBBQ、芋煮会など)が多いのかなという印象があります！また、辞めても戻ってくるというのは、なぜ一度辞める選択をしたのか気になります💦
求人票に、創業年数や賞与実績等の記載はないんですか？？
少人数で仕事内容もオールマイティ、だけど急なお休みにも対応します！って、現実的に難しい気がします💦
さおりん
その仕事内容で、休みやすいってちょっと無理があるような気がします🤔
人数も少なくてカバーしてくれるわけでもないし、なんというか、休みの日でもすごく電話来そうな未来が見えます💦
ママリ
建設業は知りませんが。
資材手配などの業務、現場調査など、果たしてどごまで急な休みに対応してくれるのかな？と疑問に感じます。
休んでいいよ。
けど、休んだ間誰も進めてくれなくて仕事が溜まっていくなど。
はじめてのママリ🔰
建築関係ではないですが、
資材手配の仕事をしてますが
正直楽ではありません。
同じような仕事をしてる人が8人の中に何人いるのか？気になります！
もし1人や2人で回すのであれば
休みやすいのかな？と疑問に思います
休みは取れるとしても、
ただでさえ急な休みって言いづらいのに申し訳ない気持ちで嫌になりそうと思っちゃいました😓
ママリ
皆さんコメントありがとうございました🙇♀️
質問して良かったです🥺
また別の求人を探してみようと思います！
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