妊娠・出産 出産予定日が11月17日で、産休に入るのが10月7日です。有給が10日ほどあ… 出産予定日が11月17日で、 産休に入るのが10月7日です。 有給が10日ほどあるのに今気づき、10日間有給消化してそのまま産休に入りたいのですが可能なのでしょうか? また、産前産後手当の金額など変わるのでしょうか? 初めてなので教えてください! 最終更新:2024年6月18日 お気に入り 1 産休 出産予定日 産後 ちっち(生後9ヶ月, 7歳) コメント はじめてママリ 職場がいいと言えば有給なので、早めに入れるかなと思います! 本来7日からなら、土日とかの休みもあれば9月末とかですかね? 手当は有給を使ってるだけなので、変わらないはずです♡ 6月18日 ちっち 夜勤をしてるので夜勤1回で2日分なくなるので、計算したら9月19から取れそうなのですが💦 職場次第なのですね😊 6月18日 おすすめのママリまとめ 産休・妊娠36週目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産後・いつまで・痛みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ちっち
夜勤をしてるので夜勤1回で2日分なくなるので、計算したら9月19から取れそうなのですが💦
職場次第なのですね😊