子供が病気で仕事との両立が難しい状況。仕事を選んだ理由や子供のことを考えるとツライ。どうしたらいいか悩んでいる。
批判はご容赦ください…。
質問というより、愚痴や吐き出しです。
小学校1年の子供がマイコプラズマになり、今週いっぱい学校をお休みするようにお医者さんに言われました。
マイコプラズマですが本人はいたって元気で熱もなく、咳は時折しますがマイコプラズマと診断されていなければ「軽い風邪かな？」と学校に行かせるくらい元気です。
義実家同居で義祖母がいるため、本人が元気そうな事から義祖母に子供の世話をお願いしパートに行っているのですが、先程子供に「ママ、寂しいよ」「明日は仕事行かないで。一緒にいて」と言われ申し訳ないやら悲しいやらで……。
私は短時間パートですが平日は全て仕事です。
先日トラブルがあり、現在とてもお休みを取りにくい状態です。
病気なら傍にいてやりたい。けど現在は「他の子にうつさないための休み」状態で本人は8割型普段通りに元気な状態。家に見てくれる人もいる。これで「お休みさせて下さい」と気軽に言えない現在の職場状況。出勤したい。子供が病気なのに？仕事と子供どっちが大事？高々1日4時間のパートなのに？何のためにこのパート選んだ？子供に何かあった時に休みやすいようにでしょ？けど今は普段の職場と状況が違う。仕事と子供どっちが大事なの？子供が可哀想じゃないのか？
と、色んな気持ちがグルグルしてツラいです…。
こんなにツラいなら仕事するんじゃなかった。
けど扶養内の短時間パートでもこの仕事のおかげで普段は生活に貢献出来てるのも事実で……。
もうどうしたらいいのか、良かったのか……。
仕事と子供の病気が、もっと上手い事両立出来たらいいのに。
- はじめてのママリ🔰
コメント
よっぴ
一日4時間なら私は行きますね(^^)
でも、子どもがさみしいというなら、家にいる間に抱きしめてあげたり、一緒に普段食べないちょっといいおやつタイムをしたりして、特別な時間を持ってみては(^-^)
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
本人の欲しいものやリクエストに応える為に頑張っていますが、「それよりもお母さん一緒にいて」という感情に泣きそうです…。
主人や義家族はみんな正社員でガッツリ働いているから、短時間パートの私が子供より仕事を優先する事に思うところがあるみたいで肩身が狭いです…。
明日は子供をいっぱい抱きしめ、感謝を伝えたいと思います。
ありがとうございます。