子供がいて急な休みがあること、7月から働けること、扶養内で働けるかどうかを電話で伝えるべきです。
いつもお世話になってます。
子供たちを保育園に入れたくて(休職中で保育園の申請落ちたので先に仕事を見つけ途中入園したいです。落ちた場合認可外の方にも空きの確認はとっています)就活中です。
少しきになる求人があったのですが、電話連絡後履歴書を郵送して結果は後日ということらしく面接はない？ような雰囲気です。
子供がいて急に休むことがあること、下の子の首が座るまで待たなければいけないので早くても働けるのが7月になること、雇用形態はパートになっているが、扶養内で働けるのか？これは最初の電話で伝えた方がいいのか履歴書にすべて書けばいいのかどうすればいいでしょうか？m(._.)m
- ぽんぽん19(7歳, 9歳)
コメント
3人のママ
電話で伝えて、履歴書にも記入したら良いと思います。
が、7月からしか勤務できないのなら早すぎかと…(^_^;)
求人出してる所は今すぐ働いてくれる人を求めて出してると思います。
とりあえず、電話で7月から勤務したいと聞いてみてからですね。
(*´꒳`*)
全然関係ないかもしれませんが...
私も８月からの仕事を現段階で探しています(*´꒳`*)４月急募の求人でしたが、８月まで枠を確保することはできるので面接することになりました！受ける会社次第では７月の採用もやってます！がんばりましょう(*ﾟ▽ﾟ*)
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ぽんぽん19
え！面接受けさせてもらえるんですか？
ハローワーク通してですか？ネットの求人見てですか？
前にハロワで求人見てていいのあったので窓口に相談しに行ってできれば面接もしたかったのですが、子供がいることと保育園が決まってないことを言われ現段階では紹介できまけんと言われました、、、(*_*)
市役所には先に仕事を見つけろと言われ、ハローワークには先に保育園見つけろと言われほんと矛盾ですよね…
お互いがんばりましょう！- 4月4日
ぽんぽん19
そうですね、まだ迷っているのですが応募するなら電話で伝えて履歴書にも書きます。
7月入園希望だと5月いっぱいまでに就労証明書を出さなければ6月中旬に結果の通知に間に合わないのでどうしても先の話になってしまいます、、
私としても子持ちだし保育園にいれて体調崩したら急に休まなきゃいけなくなる等会社側に迷惑かけてしまうのでそんなに早く仕事決まらないかなと早め早めに就活してるんですが、まだ早いでしょうか？m(._.)m
3人のママ
探せばあるとは思いますが、ちょっと早い気もしますね💦💦
下のお子さんの首据わりまで待つ理由はどうしてでしょう？入園出来る月齢4ヶ月からですか？
ぽんぽん19
入園できる理由が4ヶ月からというか首が座ってからということらしいです。
上の子は4ヶ月ちょっとすぎに座ったので一応余裕を持って5ヶ月に入る7月から働きたいなと思っていますm(._.)m
3人のママ
なんとも曖昧な入園条件ですね💦💦
認可外も同じ感じですか？
私ならですが、首が据わらなくても入園出来るなら、一旦認可外に預けて認可の転園希望を出すかなと。
途中入園が厳しい地域だと、来年4月まで高い保育料を払わなければならないので痛いですが、認可に入れる為の投資だと思って頑張ります。
認可外から認可だと加点とか付かないですかね？
ぽんぽん19
まだ認可外の方は空きの確認の電話をしただけなのでいつから首がすわらなくても預けられるのかわからないです💦
そうですね、そういう手もありますね。
それも少し考えてみます^ ^