コメント
退会ユーザー
パートと正社員では
勤務時間が違うのではありませんか??🤔
仕事内容も違ってきませんか？
もも
多分介護で社員だとその固定で毎月土曜休みというのは通らないと思います。
うちは固定休等融通が利くのはパートだけで、希望休は3日まで、重なると話し合いになります。
会社によって違うのかもしれませんが、社員になりたくてそれが通るのであれば私から相談するかもしれません。
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りな
多分通らないんだろうな…とは思いますが今の職場に看護師の正社員がいなくてとにかく1人は正社員が欲しいみたいです
割と融通をきかせてくれる職場で介護の方では早番、夜勤はやるけど遅番はできない、夜勤は月2回までなど条件付きの正社員もいるのでなんとも言えないとこなんです- 5月12日
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もも
そうなんですね、融通が効く職場なのは羨ましいです。
他にもそういう人が多いなら相談したら許可が出る可能性高いと思います。- 5月12日
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りな
もしこの方の要望が通るなら私も相談してみようかなと思います
まずは施設長の判断を見てみようと思います- 5月12日
りな
コメントありがとうございます
私もフルタイム勤務なので早番、遅番もやっています
祝日も出勤してます
仕事内容もパートでも委員会をやったりリーダーをしたりと正社員との区別がないんです
退会ユーザー
えー！それでパート扱いは
びっくりです💦
相談してみても良いと思います🙆♀️