お仕事
育休延長し、正社員時短復帰後7月に辞めたい。パート復帰予定を伝えつつ、他社の条件が良く転職を考えている。いつ辞めるべきか悩んでいます。
現在育休中。1歳では入園できそうにないので育休延長になると思います。
来年4月入園で正社員時短復帰して7月のボーナスをもらって辞めたいんですがあんまりいい辞め方ではないですかね🥲❓
ちなみに辞めるならいつくらいに伝えたらいいものでしょうか？🥲
今育休中で上司にはパートで復帰するかもと伝えています。でもパートの時給とか昇給、賞与等パートのことを聞いたら他の会社のほうが条件が良くてそっちに転職したいと思ってしまいました。（母の知り合いがいるので入れそうには入れそうです。）
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月, 3歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
7月ボーナスの査定期間いつですか？？
はじめてのママリ🔰
査定期間はわからないのですが年3回ボーナスがあります🙆♀️
上の子の時8月復帰で12月のボーナスは入ってました😊
手取りで10万ちょっとでしたが💦