保険会社で働いている女性が、職歴を詐称してしまい、その事実が明るみになりそうです。上司に早めに正直に伝えるべきか悩んでいます。
現在保険会社に
勤務しております
バックグラウンド調査というもので
職歴を伝えないと行けないのですが
私は職歴が多く経歴を詐称していました
このような事をし恥てしかないのですが
経緯としては安易な考えでした
入社するまで金融系は厳しいということに無知で
今までも短い会社は書いてないなどして
仕事をしてきたのである意味常習でした
きっかけは転職サイトの方からの言葉で
職歴が多いと不利だから
多少の誤差は大丈夫ですよとの事で
安易な気持ちでしていました
実際に今の会社もそのように
入社をしたのですが
調査で前職に連絡が行くとの事で
わかってしまいそうです
早いうちに正直に
上司に伝えるべきですかね
- 🌷(2歳1ヶ月)
コメント
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転職エージェントで働いています。
過去のことは悔いても仕方ないので、今できることを考えましょう！
下記は一個人の意見なので、最終的な選択はご自身でしてください。
現在ご就業中の会社で、どの規模のバックグラウンド調査を行うのかはわかりませんが、必ず全社員の前職企業へ連絡がいくのかは、疑問です。
おそらく全社員の確認はしないのでは？と正直思います。
今回の調査の背景も何があったかは知りませんが、例えば同業他社からの情報漏洩などがありそうか、などのことなのか、なんなのか。。
みんながみんな、クリーンに働いている、なんてことはないと思いますよ😅
多少の退職理由の言い回しなどはみんながしていることと思います。
それに、企業によっては、退職者の個人情報（過去に在籍していたかどうか）などは漏洩に繋がるためお答えできない、みたいなところもあるかもしれません。
以上を踏まえ、経歴詐称してしまったことはいけないですし、悪質さをもし指摘されてしまったら会社側は解雇ができます。（厳しいことを言ってしまいすみません。）
なので、ひとつは自分が納得できない、怖いのであれば、上司へ相談する。
ひとつは、上司には言わず、採用された際の履歴書通りに職歴も提出する。
ひとつは、上司に言わず、さらっと本当に正しい内容で職歴を提出する。
でしょうか。
長文で失礼しました。
ご参考までに🙏
🌷
長文でありがとうございます🥺
調査では詐称した会社にすでに
連絡済みでしたので
確認は確実にされると思います
その上、前職に個人情報の開示を連絡して再度教えてほしい
との事で確実に職歴は
聞かれます💦
因みに4ヶ月しか居ないのに
1年半と書いたり1年半のところを5年とかなりもってしまいました…
ひどいですよね💦
上司に正直にいったほうがいいですよね！
e
そうでしたか💦
結構詳細を問われる内容なんですね…
結果はどうであれ、一度ご相談もありかもですね！！
🌷
ありがとうございます
早めに伝えたいと思います💦