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ゆう
お仕事

子供を迎えに行き、病院へ。上司に報告すべきか、早退の連絡をすべきか悩んでいます。

今日、出勤途中に小学校から電話があり、子供を迎えに行かないと行けなくなりました。

とりあえず、上司に報告をし、開店作業などをして50分くらいで退勤しました。
タイムカードは通さずに仕事をしたので無休です。

子供を迎えに行き、病院に行きました。
気管支炎でした。

このことを、上司に報告すべきでしょうか?
もしくは、早退させていただきありがとうございました、とラインをするべきでしょうか?
明日からはゴールデンウィークで、次の勤務は7日です。

コメント

はじめてのママリ🔰

何故タイムカード切らずに仕事したんでしよう🤔
わたしなら、
病院に行った結果気管支炎でした。
次は7日出勤日なのですが、行けそうならそのまま行きます。
行けないようなら前日か、その日の朝に連絡をさせて頂いてもよろしいでしょうか。
って連絡します!

うちの職場は病院に行ったならその結果と次いつ来れるかを報告するようになってるので💦

  • ゆう

    ゆう

    コメントありがとうございます☆
    タイムカードをきらずに仕事をしたのは、すぐに帰るつもりだったからです。
    それが伸びに伸びて50分くらい滞在しました。
    そのことは上司も了承しています。

    やはり連絡必要ですよね!

    • 5月2日
はじめてのママリ🔰

タイムカードを通すのを忘れてしまったという連絡と合わせて伝えますかね💦

タイムカードを切らなかったことの連絡が不要なら、早退した件でLINEとかはしないです💦

  • ゆう

    ゆう

    コメントありがとうございます☆

    タイムカードをとおさなかったのはわざとです💦
    申し訳なかったので、とおしませんでした(>_<)

    連絡しないでいいですかね💦

    • 5月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コロナの時は連絡しましたが、それ以外は、何故早退したのか後から連絡した事ないですよ😂
    もちろん、休みを頂く時は連絡してましたが、7日まで休みなら連絡しません💦

    • 5月2日
  • ゆう

    ゆう

    ありがとうございます(^^)
    念の為に連絡しました🙇

    • 5月3日