育休手当の支給タイミングについて不安です。退職後の手当は後払いでしょうか。退職前にもらえるか心配です。
退職後の育休手当についてです。
今月17日に復帰し、有給消化後4月末に退職となります。
育休手当は1ヶ月ごとに申請をしてもらっていているのですが、育休手当って後払いという認識で間違いなかったでしょうか？
2月22日〜3月21日分は今月（もしくは来月頭）入り、
月末の30日に退職後 3月22日〜4月21日分は来月（もしくは再来月）入ると思って大丈夫でしょうか。
今月末でやめてしまったら4月の分入らないということがあれば色々と対策をせねばと考えているので、ご回答いただけると幸いです。🥲🥲
- あいまる(1歳10ヶ月)
あいまる
失礼いたしました。
17日に復帰なので3月22日〜4月16日分ですね😇
はじめてのママリ🔰
お子さんは保育園に
入園したのでしょうか🤔？
4/1に入園していた場合
3/22〜3/31までの分が
手続きしたら入ると思います！
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あいまる
今月入園しまして、慣らし保育の関係で4/16まで育休でした！
- 4月25日
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はじめてのママリ🔰
1歳すぎると慣らし保育中は
育休手当でないかと思います😂- 4月25日
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あいまる
1月に1歳を迎えて保育園は保留となったので延長しているのですがそれでも難しいですかね🥲🥲
- 4月25日
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はじめてのママリ🔰
上の子は1歳半まで延長した後の復帰でしたが
慣らし保育の手当は出ませんでした！- 4月25日
はじめてのママリ🔰
育休手当は復帰前提のため、退職を伝えた日以降の請求はしてもらえないことが多いです！
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あいまる
2月頃に退職をお伝えして、今回が伝えたあとの期間のものになるので貰えたらラッキーくらいの気持ちでいます🥲🥲
- 4月25日
ママリ
有休消化後の退職を決めた日はいつでしょうか？
基本的に復職する方の手当ですから、最後の分は申請できないですね。
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あいまる
確か2月頃だったと…🤔
貰えたらラッキーくらいの気持ちでいます🥲- 4月25日
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ママリ
そうですね。
2月に伝えていたら2/22分からなくても仕方ないですし、
4月の保育園も退園になるのでは？と思います😭- 4月25日
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