病棟看護師の20w初産婦が激務で体調不良。上司の理解が得られず、切迫も心配。休む余裕がなく困惑中。どうすればいいでしょうか？

体調大丈夫ですか？

私も妊娠初期に無理をしてしまい色々ありました。
自分の体調は自分しかわからないので
1番は出来れば早めに
上司の方に事情を説明して
有給が使えそうなら
出来るだけ休まれた方が
良いかと思います。
出産するまで何があるか
わからないので
まず御自身の体を気遣って上げてください😊

元気な赤ちゃん産んで下さい👶

• 4月14日

お仕事お疲れ様です。

母親が看護師でよく当時のことを聞いていましたが、看護師が1番仕事仲間の妊婦に優しくないそうです。

切迫気味ではありませんでしたが産休までしっかり働かされていて、周りが言うには「何かあったら病院だから大丈夫」だったそうです。

診断書を1度提出したそうですが、「そんなことで？(妊娠ごときで？というニュアンス)」と言われたそうで多少力仕事を少なめにしてもらった程度だったそうです。

妊婦健診を他院でされているのであればそこの医師に相談して、体調に応じ休養措置を指示いただいて有給使用、もしくはそのまま休職→傷病手当受給しか処遇改善は難しいかなと思います。

妊娠は病気ではありませんが、ストレスは毒です。
他人を助けサポートする看護師という仕事も大切ですが、何より今はご自身の体、気持ちを優先されてください。

看護師さんとのことでご存知かと思いますが、妊婦に安定期なんてありません。
心身共に負担を感じているのであれば頑張りすぎの証拠です。

妊婦健診時に担当医に相談されてください。

• 4月14日

わたしも看護師ですが、うちは幸い上司も同僚も子持ちだったりで理解あり、すごく気は遣ってくれましたが、目の前で急変起きて妊娠8ヶ月で心マしたり、ずっと立ちっぱなしで座ろうにも患者に呼ばれたら行かなきゃだったりで、結構ずっとお腹張ってました😓
看護師だと、やらなきゃいけないので仕方ないですよね、、
デスクワークなんてないですし。

1人目は何もなく出産できましたが2人目は切迫早産となり、医師から仕事も禁止の指示が出たので1ヶ月も早く産休に入らせてもらいました💦
なにか体調不良があれば母権カードや診断書を書いてもらえますが、何もないとなかなか休むって難しいですよね。
自分とお腹の子を第一に考えて、無給覚悟で休職するか、もう退職するか、かなぁと思います。
そんな職場なら産まれて復帰した時も、子供の体調不良を理由に休むのも色々文句言われそうですし。
子持ちに理解ある職場にこの際変えるのもアリだと思います！

• 4月14日

毎日お疲れ様です🙇‍♀️

私も病棟看護師をしています！
上の子の時はかなりの人手不足にメンタル崩壊で病棟ついたら涙が止まらず、そのまま早退したこともありました。。
私の職場は有難いことにかなりの理解がありましたが、それでも妊娠中の仕事きつかったです💦
人手不足だと特に負担が大きくなるし💦
2人目は背中の痛みがあり1ヶ月早めに産休入らせてもらい気持ち的にも本当に良かったです。

復帰したときのこととかいろいろ考えると休まず何とか産休まで頑張らなきゃと思ったりしていましたが、妊娠してお腹大きい9ヶ月まであんな力仕事するのがやっぱり異常だと最近は本当に思います🙄
看護師は切迫多いのはやはり仕事内容もあると思います！

もうお腹がはるからと診断書もらって休んでいいと思います。
ストレスはよくないです！

言いづらいかもしれませんが、今は自分の体、心が大事なので本当に無理せず居てくださいね🥺

• 4月14日