ワーママの皆さんへ質問です。去年やその前は有給を残しましたか？使い切りましたか？欠勤で給料マイナスになったことはありますか？欠勤がボーナスに影響すると思いますか？有給残数に悩んで仕事を辞めようと考えたことはありますか？
さて、有給どうなる1年かなぁ………
ワーママの皆さん、特に正社員等で有給しっかりあるママさん、去年やその前は有給残りましたか？使い切りましたか？もはら給料マイナスの欠勤でしたか🥹？
また、欠勤だとボーナスにも響くようですが、どの程度響くと思いますか？
有給残数気にするくらいならそもそも仕事辞めようかなと思ってた時期もありましたが、欠勤でも仕方ないよなーと割り切れそうなら、もう有給残数や欠勤気にせず働こうと思ったので……
- 楓🌈🕊🕊🕊(妊娠15週目, 4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
moony mama
毎年20日発生+前年の残りがが、一年間の有休日数になります。長く勤めているのもあり、復帰した時点で前年度の残りがフル(20日)ありました。
しっかりと遊びに行ったりもしてますが、基本的には20日以内でたりてます。
保育園入園の年(訳あって、慣らし保育を有休使用して乗り切った)と、家庭の事情でバタバタした年、小学校入学の歳(一年生の親にだけ課せられる役割が多かったので)は、20以上使いましたが前年分の貯金があるので、欠勤になることはまずない状況です。
しばらくは有休少し残して、貯金をフルにできるようにしたいと思ってますが。貯金がフルになったら、毎年きっちり使い切って終わるようにします😄
ママリ
有休は4月に付与されてます。
一昨年付与の20日は2月に使い切りました。3月にも使ったので繰越は18日ほどです。今月また20日付与されます。
下の子が喘息持ちで風邪引くと長引きやすいのでちょこちょこ有給使ってます。
私のところは半年間の出勤状況でボーナス支給率が変わって、6ヶ月フル出勤で100%支給のところ、1日でも欠勤したら80%支給になります。
なので休むときは絶対有休浸かってます。どうしても有休が足りないような状況になってしまったら、ボーナスにには影響でない看護休暇を取得するつもりでいます。
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楓🌈🕊🕊🕊
コメントありがとうございます✨
うちも上が障がい児なので療育や通院で定期的に有給使ってまして…風邪も薬飲めないので長引きます😭
それが復職4年目ですが年々ひどくなってるので、今年はどうなるかなーと戦々恐々です🥲
1日でも欠勤で全然違いますね💦
私も何か数値化されてないか確認してみようと思います🤔
ちなみに私も年20日付与で会社の福利厚生で特別休暇が年10日あり、かつ看護休暇は子2人で年10日を有給で時間休にできるのですが、それでも繰り越せる有給残るのが5日前後で…今年はどうなることやら……- 4月5日
退会ユーザー
有給はMAX20日ですが、育休で使ってない分が18日残っていたので38日ある状態から復帰して翌年には20日繰り越し40日です。
これ以外にも、リフレッシュ休暇と夏季休暇など合わせて10日ほど別に有給の支給があるのでそちらは繰り越せないから優先的に使ってます。
お休みは本当にいっぱいあるので消化するの逆に大変です。
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楓🌈🕊🕊🕊
コメントありがとうございます！
私も2年目までは会社の特別休暇も看護休暇もあるから有給は15日前後繰り越せてたのですが、去年は繰り越し5日とかで、家族にみててもらって出勤とかもあったしよく考えるとギリギリだったなあと…😓
今年はどうなることやら……- 4月5日
はじめてのママリ🔰
年度内に消化するよう言われるので、毎年頑張って使い切ってます😊
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楓🌈🕊🕊🕊
コメントありがとうございます✨
私も使い切れるとかないのになーと思ってたのに年々ギリギリで今年どうなるか心配です😂💦- 4月5日
ゆかち
皆さん凄いですね😅
私なんて、一昨年自分の病気、通院、子供の病気等で欠勤10日程で去年夏のボーナスが半分程になりました🤣
下の子が4月入園で今月末から復帰なので、ビクビクしています。
入社まだ5年目なので有給20日も付かないと思います。
がんばれー♪
わたしー👍
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楓🌈🕊🕊🕊
コメントありがとうございます✨
私も皆さんすごいなと思いました😂
お互いがんばりましょうね🥹👍- 4月5日
楓🌈🕊🕊🕊
コメントありがとうございます✨
素晴らしいです✨
今復職4年目で1年目は子供も全然体調崩さなかったのですが2年目から定期的に呼び出しや休んで子供同士で移しあって…3年目は私も移るようになっての今回4年目で戦々恐々してます😂
上の子が障がい児なのでもともと月2、3回は休んでるのですが、今年就学前で検査とかも追加でしたりとバタバタしそうで…下の子も3月から行きしぶりがひどい事で私もメンタルやられてて…いつもは予定がありすぎるからなるべく有給取っておこう！ですが、一旦残数気にせず休んで、いざ休みが続くことになっても欠勤で対応されるマイナスが思ったより少ないならそれもありかなーと思ってました😞