お仕事
夫婦共に転勤族です(同じ会社の為一緒に異動)旦那は現在働いていて、子…
夫婦共に転勤族です(同じ会社の為一緒に異動)
旦那は現在働いていて、子供が一歳になる7月末に仕事復帰予定です
復帰場所が現在住んでいる県ではなく他県になりました。
旦那は7月中旬ごろまで現在住んでいるところで仕事がある為引っ越しは復帰の1週間前とかになります。
育休延長したいのですが、保育園落選した証明書がないと手当が出なくなりますよね？
同じような経験されたことある方いませんか？
慣らし保育もあるし、保育園だって自分で見て確認したところじゃないと預けるのに抵抗ある為育休延長は確定だと思うんですが、手当もらえないのがきついなと思いまして、、、
- さっ(生後9ヶ月)
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