コメント
せあら
私もテンプで育休取得後、同じ派遣元、新しい派遣先で復帰しました🙆♀️
自治体が転職NGだったので、派遣元は変えれずだったので、復職日を5月1日、5月入社で4月は丸々慣らし保育、育休手当で過ごしました😊
首都圏でしたが、それでも条件は妥協しました。産休前はほぼフルリモート、出社時は都心だったのですが、育休明けは、いったん比較的近い所、フルタイム勤務で決まりました。業界、職種は変えてません(通信業界、事務職)
経験業界、経験職種なら行けるかと思います🤔
今の時期は子なし、独身の人も動く時期なので仕事が決まりにくい時期ではあります。
自治体の最終復職日を確認しておき、それに間に合えばいいです。若干条件を妥協して決めて、復職証明書が出た後なら転職しても大丈夫なので、なんとか決まるといいですね🥹
はじめてのママリ🔰
育休直後は社内選考すらまったく通してもらえなくなったのでいったんパートしました😭
1、2年後にあらためて探したときは社内選考は通るようになりましたが面接前に断られることが何件も続きました💦
ちなみに派遣会社どこですか？私はずっとリクスタだったんですが1社しか社内選考通過から同時進行できず苦戦したのでテンプに鞍替えしたらすんなり決まりました。
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とみー
テンプで相当エントリーしてるのですが、、決まらず。やはり、育休明けすぐの復帰は厳しいですよね。。
- 3月25日
はじめてのママリ🔰
派遣に登録し条件合わなく😭
断られました😊笑っ
せあら
後は上の方もおっしゃってる通り、人が多い職場は狙い目です🙆♀️
私も育休明けの職場から1年でほぼフルリモートの職場に変えましたが、育休明けすぐの職場は大手企業で、同じ仕事をする人がたくさんいる事務センターでした😂子どもの体調不良で休んでも、代わりがいる職場だと、子育てに理解もあって決まりやすいかもです！
なんとか決まるといいですね！応援してます😊
とみー
ありがとうございます😭😭
妥協して、なんとか見つけてみようと思います！
やはり、色々な方が動く時期で決まりにくいんですね、、4月中に働き出せば大丈夫なので、諦めずエントリーしてみます！