お仕事
扶養内パートで月10日以上働かないと社会保険料が発生するか不安。労基にその条件があるのか知りたい。
扶養内パートの休日日数について
扶養内パートの条件についてお詳しい方、最近正社員を辞め扶養内パートに無知な私にどなたか教えてください💦
年収130万以内の扶養内に収まるよう、ギリギリ月10.8万円で働きたかったのですが、今の職場の担当者の方に、「ここのパートは月10日は絶対休まないと社会保険料を払わないといけなくなる」と言われてしまいました。
でもそうすると私の場合1日の労働時間が短いため、休日は月8日程度に納めないと10万以上にはとどかなくなってしまいます😣
ネットで調べても、扶養内パートは必ず月10日公休取得など出てこなくて…
本当に労基にそのような条件はあるのでしょうか？
もっと働きたいのに無駄に休むのもったいないなぁ…と感じてしまって。
文章力がなく申し訳ございませんが、どなたか分かる方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します🙇♀️！
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
週何時間勤務なのでしょうか？
従業員は何人いるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺️
一日5時間勤務で従業員は10名程です
はじめてのママリ
週20時間以上
従業員9月まで１００人以上、10月から５１人以上
この二つともが該当しないと外れないといけませんが、月10日休まなければいけないとは扶養条件にはないですね😅
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
私も調べたのですがその条件しか出てこなくて🤔
担当者が言うには、正社員が◯日間公休とる関係で、パートさんは月10日間は必ず休まなければならない…というような事言われました💦
もう一度詳しく聞いてみます〜(´>_<`)