育児給付金の受給可能性について相談です。7月末まで働かないと受給が難しいでしょうか。
育休についてです。
取得できるか、ギリギリなのか、出来ないのか
分からないので良かったらアドバイスください。
2023年5月15日入社→勤務日数12日
2023年6月1日～末まで →勤務日数19日
2023年7月1日～末まで→勤務日数19日
2023年8月1日～末まで→勤務日数10日
2023年9月1日～末まで→勤務日数17日
2023年10月1日～末まで→勤務日数16日
2023年11月1日～末まで→勤務日数19日
2023年12月1日～末まで→勤務日数20日
2024年1月 悪阻のため休職
2024年2月悪阻のため休職
2024年3月1日から復帰→11日以上勤務予定
2024年4月1日～末まで→11日以上勤務予定
2024年5月1日～末まで→11日以上勤務予定
2024年6月1日～末まで→11日以上勤務予定
2024年7月19日まで働いて産休予定。
この勤務日数の場合
育児給付金は受給可能ですか？
7月は19日～産休になるのですが、
出産予定は8月末です。
7月は末まで働かないと受給は難しいですかね？🥲
わかる方よろしければアドバイス意見お願いします🙏
- すーママ(生後3ヶ月, 4歳7ヶ月, 6歳)
てんまま
11日以上勤めた月が12回以上、という条件のことですよね…
8月が10日になってしまったのが悔やまれますね🥲
7月を11日以上勤務すれば大丈夫かもしれないですよね。
職場に確認するのが一番だと思います…！
てん
例えば8月25日生まれだとします。
そうすると育休開始日(10月25日)から遡るので
2023年5月26日〜6月25日
6月26日〜7月25日
7月26日〜8月25日
8月26日〜9月25日
9月26日〜10月25日
10月26日〜11月25日
11月26日〜12月25日
12月26日〜2024年1月25日
1月26日〜2月25日
2月26日〜3月25日
3月26日〜4月25日
4月26日〜5月25日
5月26日〜6月25日
6月26日〜7月25日←これは完全月になるのか…？
↓ここからは産休期間に入っているので対象外かと思います↓
7月26日〜8月25日
8月26日〜9月25日
9月26日〜10月25日
↑この中で完全月が12ヶ月あればOKですよ！
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すーママ
めちゃくちゃ丁寧に御説明頂きありがとうございます😭
7月の完全月が自分でもちょっと曖昧で、、
ギリギリなのは間違いないのでちょっとでも受給対象になるのならって思ってます😭- 3月4日
すーママ
そうなんです😭上の子達の風邪で8月はお盆休みもあり勤務日数が足りず😭
まさか悪阻が重症になって2ヶ月休職するとも思わなかったのでギリギリかなと😭
な7月が11日以上であれば頑張って働きたいです😭
回答ありがとうございます！
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