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初めてのママリ🔰
お金・保険

育休手当は、復帰後3ヶ月で産休に入る場合、フル出勤の2ヶ月分が対象となります。

育休手当について、無知なため、どなたか教えて頂けないですか?

復帰して3ヶ月(内2ヶ月のみフル出勤、1ヶ月は時短)
で、産休に入る場合育休手当はどこの期間を対象として含めますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

短時間ではたらいたときは10日以上出勤していますか?

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    月の10日以上出勤していません!

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休手当は締め日は関係ないです。
    産休開始日より前からを1ヶ月ごとに区切り条件満たした月12ヶ月分です。

    • 3月4日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    なるほど!ありがとうございます!

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    この条件を満たした月の手前から6ヶ月分で計算します!
    いえいえ!

    • 3月4日
はじめてのママリ🔰

会社の締め日に対して完全月を満たしてる月を半年分です🙋‍♀️

例えば産前が2022.9.20からで入ったとして、末締めで2023.12.1に復帰して2024.3.25から産休だとすると、2023.12〜2の3ヶ月と2022.7.1〜9.20の3ヶ月ですね。この半年が完全月を満たしてなければ2022.7前まで遡ります👍

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    詳しくありがとうございます!

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育児休業給付金の支給条件を満たしてるかどうかは育休開始日(産休入)を起算にして完全月を満たしてるか否かですが、育児休業給付金がいくらになるのかに関しては締め日を起算にするのでそこだけ気をつけた方がいいです😌
    とくに連続育休やそれに近しい場合は上の子の産休入によってはかなり減ることもあります🥲

    • 3月4日