お仕事
週20時間、一日4時間の勤務が必須か相談したい。子供の療育や早退時の対応で週や日によって難しいかも。その場合、不採用になる可能性はあるか？
今応募しようと思ってる求人が、
○週20時間勤務
○一日四時間程度
○加入保険(雇用、労災、健康、厚生)
な所です！
こういった場合、絶対週20時間、一日4時間は勤務しなければいけませんか？💧
何故かというと、
○下の子が月2回療育に通っていること。
○上の子(小学生)がたまに早く下校する日があるので家に居てあげたいということ。
なのできっと週20時間、一日四時間勤務できない週、日が出てくると思います。
そういった場合、不採用ですかね？💧
- はじめてのママリ🔰
コメント
ぽん
勤務時間については会社がどのようにするか次第かと思います。
もしかしたら20時間働けないかもと言ったときに、それでもいいよって言ってくれるかもですし、4時間必ず働いてくださいかもしれないですし、ここは会社に確認するしかなさそうです。
ただ保険に関しては、雇用保険は週20時間以上、健康保険や厚生年金は週4〜5日 週30時間以上を継続して勤務する見込みがないと入れなかったと思います🤔
年末年始やGWなどの会社の休暇で20時間に満たない場合などは問題ないですが、普段の勤務から20時間に満たないとなってくるとまず保険加入はできないですね💦
はじめてのママリ🔰
長期やすみは年末年始だけです💧
会社次第なんですね💦
でも市役所が大元？になってる会社？なので、きっかりしてそうですよね、、
もし週20時間働けないってなったら不採用になりそうですよね💧💧
ぽん
この情報だけを見てると、週20時間きちんと働けるという方を探されている気はしますね💦
ただその企業が相当人を欲しがっているとかであれば、3時間でもいいからぜひ勤務してください！（その代わり保険は入れないけど）となるかもしれません🤔
どうしても受けてみたいのであれば、確認してみたほうがいいとは思います☺️