お仕事
慣らし保育期間中の育休延長と育児給付金について相談です。
質問です。
第二子が4月から保育園に入園し、職場に復職しますが、
すでに妊娠しており7月から産休に入る予定です。
4月の入園後、2週間ほど慣らし保育があるので育休を延長して4/15から復職を考えています。
質問したいことは以下の通りです。
1.慣らし保育期間中の育休延長は可能でしょうか？
（第一子の時は延長ができました。すでに一歳を超えていました。）
2.育休の延長ができない場合、欠勤か有給になると思いますが欠勤の場合は第三子の育児給付金額に影響が出るでしょうか。
（4月分の給与が欠勤分さがるので、育児給付金の額に影響が出るのかなと、、
育休延長の場合は影響しないのでしょうか）
- くらら(生後4ヶ月, 2歳2ヶ月, 5歳7ヶ月)
のん
1 慣らし保育理由で3週間延長しました！
会社によるので会社に確認してみてください！
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