夫の休日出勤が原因で喧嘩が続き、状況に不満を感じている女性。夫は仕事の緊急性を主張し、対立が続いている。子どもたちも影響を受けている状況で、解決策を模索中。

心が狭いと思いますけども…アドバイス頂けると嬉しいです。
夫の休日出勤が原因で夫婦喧嘩が続いています。
すごくモヤモヤしてて、でもどう消化したらいいか分からなくて困っています。

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3/17土に昼から夜まで休日出勤しました。
理由は、半年前から指導している後輩女性の方（以下Aさんのする）が担当している仕事に急ぎの実験が必要になったからと。前日夜に報告されました。

緊急事態で休日出勤する時もありますよね。そこは理解できます。ただ状況がイヤなんです。
【誰もいない会社に、しかも個室に異性と2人きりで夜までいる
状況】なんです。

夫が説明してくれた、
「Aさんだけ出勤させるわけにいかないから」
「平日は使えない実験室（予約でいっぱいだから）での実験が必要だから」
「女性部下と二人きりになるねんけど急だからごめん」
…などは仕事を理解してない人間には分かりかねつつも、下心がないからこその報告とも思いますし、別に仕方ないとも思うんです。

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後輩が女性だから、というが一番気に障るのだと理解はしています。そして、夫がAさんの指導係としてあれこれ世話やいてるよ以態度もあまりいい気はしません。
なぜなら、Aさんの前に指導していた後輩男性の時は、手のかかる人だったらしく「すごく大変」「しんどい」と言っていました。でも休日出勤はしていませんでした。
なのに今回、休日出勤が面倒だとは言いつつ、「仕方ない」で終わらせてる夫の態度に疑問だったり、以前「Aさんの仕事に付き合ってて終電を逃しかけて２人で走ったわ〜！」とか笑って話している事も結構不愉快だったり。
日帰り出張もよく一緒に行ってるみたいですし、担当制の朝礼の話か何かで夫が私の趣味の話をしたらしい時に、Aさんが自分も同じ趣味を持ってるんですと話した、とか。あと他にもちょろちょろ。

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男女間のことを信用してないため、とにかく、二人きりで仕事する環境が不愉快であることを伝えたら、鬱陶しかったらしく…
「そんなん言ってたら俺これから仕事何もできひんやん！」
「だから緊急だって言ってるやん！」
「俺が直接の指導係だから、Aさんだけ出勤させるわけにいかないやろ！」
「俺なりに精一杯気を付けた（工夫した）上での状況やねんから仕方ないやん！」　
「結局どうしてほしいの！」

…等と言いながら出勤していきました。

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さらに翌週の3/24も「今回は部長も加わって３人で出勤です」とか嫌味ったらしい言い方で「昼を目標に帰宅する」と言って、また出勤していきました。
ってか、その日私も仕事なんですけど！何のために手帳アプリを共有してんのよ！上司に相談して休みにしてもらったわ。

昼になっても連絡はない。こっちが連絡したら
「今帰れないから15時になりそう」→でも帰ってこない。
15時過ぎに「16時に帰る」と連絡きたけど→帰ってこない。
結局帰宅してきたのは17時でした。

私のいないタイミングに子どもたちに私が怒っていたか聞き、不愉快そうだってことを知って、また怒ってるみたいで、ますます態度悪い夫にむかつきます。

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夫の主張はこうです。
「俺ができることを精一杯やっています、でもできないこともあります」
「君が不機嫌になるなら、これからはもう何も報告しません。」


説明が長くなりました💦
喧嘩して10日、子どもたちも気がついていて良くないと思っています。でも私が謝るの？ということにも納得いかなかったり、どう消化していこうか…と。


まとまりのない文章で申し訳ありませんが、なにかアドバイスお願いいたします。

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