はじめてのママリ🔰
職場によりますよ。
パート職員の裁量がどこまであるかによって、結構違います。
また規模にもよると思います。
パート職員が正社員の代わりに入るというのは、当日の保育をまわす役割や担任業務をパートがする可能性があるか、ということでしょうか？
元々職務内容にあまり差がない場合もあるので、園によります。
一般企業でも、社員の方が休めば雇用形態に関係なく与えられた裁量の中でサポートするので、それと同じですよ☺️
手当？？正社員の仕事を代わりにしたりサポートしたら手当がつくかということですか？？💦
聞いたことないです😳
退会ユーザー
私が働いている園は
正社員休んだ時に入ってますし
このクラス固定ね！って決められて、正社員休みでなくても毎日入ってます！
それがお仕事内容なので
手当はないと思います😊
主に補助(掃除や作り物手伝いなど)をしています！
はじめてのママリ🔰
パートで勤めてた時は、基本フリーで色々なクラス回るけど正社員が休んだらそこに固定で入ってました！
日案とかは他の正社員の先生が書くの保育に入るだけで書類はないです。
パート保育士ってそれが仕事なので手当はありません。
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