お金・保険
育休中の傷病手当について相談があります。育休手当と傷病手当の併用について不安があり、手当の給付額について疑問が生じています。
育休中の傷病手当について
今回2人目の育休中ですが、
1人目・2人目ともに悪阻での入院等で妊娠初期から産休まで休職していたので、勤務日数が足りず育休手当はもらっていません🫨
今回精神疾患の診断が出て、総務に確認したところ、傷病手当の申請が可能とのことでした。
休職期間満了(勤務日数に応じて休職期間が決まっている)の不安があったのですが、育休中は関係ないとのことでした。
そこでふと思ったのは、
育休手当って半年くらいで5割に下がりますよね？？
傷病手当は最長1年半8割給付されるので、もし治らなかった場合は傷病手当の方がたくさん給付されるってことになりますよね？？
私は夫や上司と相談して、夏頃に治らなければ退職することになっているので、関係ないかもしれないですが…
育休手当と傷病手当を併用してもらってる方は、途中から傷病手当の額の方が多くなっているということ…👀？
というか、両方もらえたら相当な額ですよね！！？
今回自分がこういう状況に置かれて、初めてその事実を知りました🫨
- ななな(生後6ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
mama
正直それってかなりグレーなんですよ…
傷病手当の元々としては、【病気で働けなくなった】場合の補償なので、元々育休で休業してる場合仕事してないので病気で働けなくなった。とは言いがたいからです。
ですが、制度としては支給基が違うため併用しての給付が可能です。
産前産後休暇との併用は制度上不可能ですが、育休に切り替わった生後３ヶ月頃～なら併用可能なので、育休６７%+傷病手当67%両方もらえます。
実際私も２つ併用してもらったことあります！
ななな
そうですよね💦黒寄りのグレーですよね！
いつかは併用不可になるんですかね🤔
手当なし生活だと思っていたので、もらえるのはありがたいんですけどね🥺！