① 予定日5/29の産休42日前はいつからか、会社の出勤日通りに数えますか？ ② 有給を使って5/25を最後に給料をもらい、5/1〜産休に入るのと、4/1〜産休に入るのとではどちらがいいでしょうか？ ③ 社会保険免除はいつから適用になるのでしょうか？5/1〜産休に入る場合、
初マタで手続き関係が分からず教えてください。
①5/29予定日だと産休42日前とはいつからになるのでしょうか？会社の出勤日通りに数えるのでしょうか？
②4/1〜4/30で有給を使って5/25を最後に給料をもらい5/1〜産休に入り手当てをもらうのと、
4/1〜産休に入るのとではどちらがいいのでしょうか？
産休手当ては聞いたところ4ヶ月後とかに入ってくるとか月ごとに入ってくるなど聞いて何が本当か分かりません🥲
③社会保険免除はいつから適用になるんでしょうか？
5/1〜産休に入るとしたら、、
質問ばかりですみません🙇♀️💦
- 𓂃🕊🤍(生後6ヶ月)
コメント
ひめめ
産休は、予定日を入力すると計算してくれるサイトがありますよ！
産休、いつから、とかで検索すると出てきます！
はじめてのママリ
①4/18から法定産休ですね！
厚生労働省のサイトで計算されるのが確実です。
②お給料と手当のどちらがお得かは人それぞれなのですが、私なら法定産休の前に有給を当てて早めに産休入りするか、産後休暇のあと(出産から8週間後)に有給消化を入れます。法定産休まで働くのはけっこうきつかったです…💦
手当がいつ入るかは、会社がどのタイミングで申請してくれるか次第です。4ヶ月は入らないものと思って貯金を持たれておくのがいいと思います。どのタイミングで申請されようが、もらえる手当の総額は変わりません。
③5月分からになると思います。
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𓂃🕊🤍
分かりやすい回答ありがとうございました☺️会社と相談して有給消化します🌟
- 2月2日
𓂃🕊🤍
そんな自動計算あること初めて知りました！4/18〜と分かって良かったです🥹ありがとうございました🙏