お仕事
10月に出産し、2月に仕事復帰予定だったが、職場の体制に不満で退職。保育園申請を取り下げ、仕事が見つかれば保育園が必要。失業保険の手続きや受給の可否について意見を求めています。
みなさんのご意見をお聞かせ下さい。
10月出産し、２月仕事復帰の予定でしたが、
職場の体制が自分の状況と見合わなく
数日前に退職しました。
赤ちゃんを４月から保育園にいれる申請を
してましたが、退職したことにより
自分で赤ちゃんをできるだけみたいと
勢いで申請を取り下げました。
お兄ちゃんは保育園一号認定に
４月から切り替える予定なので
短時間保育してもらいます。
条件のあう仕事がみつかれば仕事したいのですが
そうなると赤ちゃんの保育園の預け先が
ない状態です。(枠があれば入れますが)
みなさんならこのような場合、
失業保険もらう手続きしますか？
そもそも失業保険をもらっても
いいのでしょうか。
ご意見お聞かせ願えればありがたいです。
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
失業保険もらうにしても求職中で保育園決めて預けるしかないんじゃないでしょうか？
託児使いながら求職活動できるハローワークもあるし、どうしたいのかですけど😂
すぐ働くつもりなら求職中で保育園申し込んで失業保険もらいますね。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
参考にさせていただきます🙇