年収145万で扶養外になるか悩んでいます。増やすか減らすか悩んでいる方いますか？
130〜150万の間で扶養外パートされていらっしゃる方いますか？
来年度から賃金が上がり、年収が130万を超えてしまうので扶養外になることになりました。(年収145万程になります。)
そこで150万を超えるかどうか悩んでいます…。
今のまま年収145万程度にとどめて配偶者特別控除を受けるか、時間外勤務を少し増やして150万を超えて働くか…。
勤務形態を変えることはできないので、130万以下にギリギリおさめることができず、転職も考えていないので150万を超えるか超えないかで悩んでいるのですが、同じように130〜150万の間で働いている方いらっしゃいますか？
配偶者特別控除は気にせず少しでも年収増やしたほうが得なんでしょうか？多分増やすと言っても150〜160万くらいかなと思います💦
- suu(2歳8ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
優龍
配偶者控除や配偶者特別控除は
150万と160万だとしたら
税額は数千円しか変わらないです。
それより、
扶養外れて働くとしたら
130万超えるのであれば
160万くらい稼がないと
130万以下の人との手取りはほぼ変わらないので
そちらをまずは先に考えたほうがいいかと思います。
はじめてのママリ🔰
私は欠勤なしで勤務した場合の見込み年収160万円で働いていますが、実際は子どもの体調不良等で120〜130万円です。
上の方がおっしゃる通り、配偶者特別控除は130万円を超えても受けられ、その額は特に大きな額ではありません。無視していいレベルだと思っています。
ただ、ご自身の社会保険料がどうなるかは考えておいた方がいいと思います。私は自分で社保加入していますが、社会保険料だけで毎月2万円は引かれるので、欠勤が嵩むと手取りが数万円…ということもあります。主さんの場合はご自分の勤務先で社保加入できますか？それとも国保になるのでしょうか？国保の場合は保険料負担が大きくなるので、さらに勤務時間を増やしてご自身で社保加入してしまった方がお得な場合があります。
-
suu
配偶者特別控除は無視していいレベルなのですね！
勤めているところで社保加入になると思います。休んだら年休や振替出勤になるので欠勤になることはほとんどないのですが、やっぱり保険加入になるならたくさん働かないと損ですよね…。- 1月23日
suu
数千円の違いなのですね。
それなら時間外勤務を増やして160万超えでいこうかと思います💦扶養を外れるとかなり引かれてしまいますね😢
優龍
150万くらいだと手取り125万あるかぐらいになりますよ。