コメント
はじめてのママリ🔰
そうですね！
その間に働いてない証明が必要なので会社はそう言ってるんだと思います。
弊社も同じような感じで基本的には締め日をすぎてから帳簿の用意をしてます🙂
15日〆だと11.16の〆が12.15なのでそうなってるんだと思います(*^^*)
ママリ
会社によるかと思いますが、
私の会社も締日を待ってからです。
上の方がおっしゃる通り、
働いてなかった証明などで、出勤簿の提出などが必要です。
それに、
12/15だとして、
16日にすぐに申請出してくれるとはかぎませんし、
経理や社労士の仕事の仕方なのだと思います。
産休が終わってからすぐに、
締日を待たなくても、
書類を作ってくれる会社もあるので、
最短で産休終わってから10日後に入金の可能性もあると思いますよ👍
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
年末年始が挟んだのもあるのかなーと思ってます。
ただ、締日またずに申請される会社もあるし、締日以降っていう規則がないこと、いつ申請するかは会社次第なんだなとわかりました！
入金を気長に待ちたいと思います。- 1月15日
はじめてのママリ🔰
協会けんぽの場合、産休終了日を含む給与締日を過ぎてから申請しなくてはなりません。（以前けんぽから通達が出ました）ですので、11/16が産休最終日だとすると、11/16〜12/15の給与締日を過ぎてから申請します。また、主さんのお勤め先は給料日以降の申請と仰っているようなので、12/25以降から申請作業を始めるのだと思います。
殆どの会社が給与計算ソフトを使っているかと思いますが、個別で勤怠や給与を確定させずに社員全員分を確定させてから申請作業をしたいなどあると思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！！
産休終了日から2週間以内に入金された方は給料締日が近かったか、健康保険の種類が違うってことなんですかね？
私は事務や手続き系の職種ではないので、詳しいことはよくわかりませんが。
手続きしていただけることに感謝して待ちます。
ありがとうございました🙇♀️- 1月15日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね🥹
10月に出産されてる方で、
12月14日に産休が終わり、その2週間以内には入金されたと言われてました。
この違いは会社によるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
会社とけんぽといろんな都合というか事情があるので必ずしもみんながみんな同じでは無いです😓
私はそれが嫌だったので全部自分でやりました😂
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
もちろんみんな同じではないと思いますし、
年末年始が挟んだのも遅れている理由の一つだとは思います…
締め日過ぎなくても申請できるんですね！！
入金を気長に待とうと思います！