コメント
みさ
６週間前からは産休、それ以前は有給または診断書があれば傷病休暇だと思います💦
なので、産休届は普通に６週間前の日です。
それより早くお休みに入れるかは会社と相談にでは？？
はじめてのママリ🔰
産前休暇は予定日から計算して記入し、それより前の休暇は有給を使わせて貰いました。
会社によって違うと思うので担当の人に相談するのが一番かと思います！
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はじめてのママリ
返信ありがとうございます。
紙面上、予定日から計算して記入する方がいいのか、実際に入る日を書いた方がいいのか聞いてみました！
実際に担当の人に聞いてみるのが早いですね！ありがとうございました！- 1月4日
やなこ
会社の就業規則で6週より早めに取れるような制度になっていないのなら、
6週からしか産前休暇は取れないと思いますが、
相談して、有給休暇を使って早めにお休みさせてもらう感じになるのではないでしょうか？
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はじめてのママリ
返信ありがとうございました。
休みの形態について確認してみます！- 1月4日
はじめてのママリ
返信ありがとうございました。
うちの会社では、有給、診断書などなくても上司と相談して早めに入る人もいるそうで、紙面上は産休の予定日なのか、実際に休む日を書くのかが他の会社ではどちらを記入するのか聞いてみました。
直接きいてみますー！