お仕事
給料の不手際で31時間不足。有給も欠勤扱いで、追加は難しいと言われた。欠勤で我慢してほしいとのこと。欠勤が不利になるかどうか心配です。
今月の給料が会社側の不手際で
31時間分足りませんでした。
11時間は有給申請したのに
欠勤したことになっていて
足りませんでした。
20時間分は来月追加されるのですが
有給にした分を追加にすることは
難しいから欠勤で我慢してほしいと
人伝に言われました。
31時間分足りないだけでも
信じられないのに、
来月の給料で振り込まれる、
有給を欠勤にされることも
ありえない対応でびっくりしてます、、💦
給料のミスは一回ではなく、
現在3人目妊娠中で育休をとりたいので
すぐに辞めることはできないのですが
今すぐやめたい気持ちです😭
そこで質問なのですが、
欠勤になることでボーナスや
退職金など色々な面で
不利になることはないのでしょうか？🥲
- はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰
うちの会社は欠勤するとボーナス減らされて、査定にも響きます😞
相当杜撰な会社のようですし、念押しで確認したほうが良いと思います😭
のんびりママ
ボーナスの欠勤率に響くと思います😭
退職金は会社で違うかもですが、私が今まで働いていた数社は全て在籍年数での計算でした。
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