お仕事
夫が朝帰りで連絡もなく帰らないため、子供の送迎に悩んでいます。会社は厳しく、遅刻は許されず、夫に止められないためイライラしています。どう対応すればいいでしょうか？
誰か聞いてください。
モラハラ夫は休みの前日は連絡もなしに帰ってこず、翌朝帰宅します。(次の日が出勤でも朝帰りよくある)
本当か嘘か分かりませんが疲れてコンビニに止めて寝てるとのことです。
明日は夫は休み、私は仕事のため8時過ぎには家を出ないといけなくて、子供は療育のため迎えが9時に来ます。
つまり、夫が帰ってこない限り、子供を一人置いとけないので私は仕事へ行けません。
もし、帰ってこなかった場合パート先になんて言って遅刻するか…こんな事でなんでこんなに悩まないといけないのかとモヤモヤとイライラが止まりませんが、なんて言うのがいいと思いますか？
私の職場はパートであれバイトであれ、遅刻や当日欠勤にかなり厳しい会社です。
しかも月曜日はめちゃくちゃ忙しいです。
朝帰りやめてと言ってもやめてくれないし、連絡してと言ってもしてくれない、電話も出ない、LINEも既読つかない、もうしんどいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
まみー
パート先には旦那が帰宅しなくて…って正直に話すしかないかと
どんな言い訳を考えても厳しい会社なら嫌な目で見られます🥲
旦那さんと今後も一緒にいたいなら
あなたが帰ってこないせいで遅刻してクビになりました。って言って仕事やめて専業になるのもいいかと
それでキレてくるならきちんと帰ってこいよ？って話ですからねぇ……
ちなみに友達の旦那はコンビニで寝てると言ってたのにGPSつけて追跡したら別に女いてそっちで生活してました😇
はじめてのママリ🔰
子供の預け先の迎えが遅れていて遅くなりますとか言うより素直に言った方がいいですかね…
一緒にいたくないです。でも今は一人で子供育てられないため我慢してます。
専業主婦になったら生活できないです…
まみー
とりあえず預け先でもよしかと
ただ会社側からしたらそれでもあまりいい顔はされなさそうですね(´；ω；`)
専業主婦になったら生活できないのかぁ…
とりあえず次遅刻したら話し合いになるとか
それでも回数変わらないなら遠回しに辞めてくれって言われてるって脅していきましょ✊
それでも改善されないなら仕事変えるか
離婚して生保に申請した方がいいですよ
療育に通われてるとの事ですし
頼れない旦那といるよか申請して手当貰ってストレスが多少ない生活の方がおすすめします！！！