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まりん
お仕事

12/15に復帰後、初日に有給を取得し、18日から出勤することは可能でしょうか?初日に有給を取得することは認められないでしょうか?スタッフには18日から、ジムには初日に有給を取得する旨を伝える予定です。

育休復帰後の有給についてなんですが…
12/15から復帰します。
ちょうど金曜日なので復帰初日に有給使って
12/18月曜日から出勤はアリですか❓
さすがに初日に有給はあり得ないですかね💦
認められてないですかね💦

ちなみにスタッフの方々には18日から復帰と伝えますが、
ジムの方には上記のように伝えます💦

コメント

ママリ

スタッフ的には18日から出てくると思ってるなら、15日有休でもいいのでは?
全然アリだと思いますよ😃

  • まりん

    まりん

    そうします^ ^
    ありがとうございます〰︎‼️

    • 11月3日
ままり

金曜日だからとかではなく、慣らし保育でーとか嘘でも理由言って、12/15を有休とりますかね🤔

  • まりん

    まりん

    なるほど💕
    良い理由ですね⭕️
    ありがとうございます😊

    • 11月3日
あーやげんのかぁちゃん

いいと思います!

私も9月26日からの復帰予定でしたが、月末ってこともあり、10月2日から復帰しました(⁠・⁠∀⁠・⁠)
その間は、有給使いました。

私の場合は、上司が提案されましたが(^_^;)

  • まりん

    まりん

    良い上司ですね💕
    有給使います❗️
    ありがとうございます😊

    • 11月3日