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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

産休中に欠勤扱いになり、傷病手当申請可能かどうか。母子健康連絡カードに医師の証明あり。

8/24出産予定日でした。
7/14~産休予定だったんですが
子宮収縮がひどく、医師からすぐに仕事を休むように
言われ6/21からお休みに入りました。
欠勤扱いになったのですが、その期間を
傷病手当申請することはできるのでしょうか。
母子健康連絡カード?に医師からの証明も
あります。

コメント

はじめてのママリ🔰

その間、病院から給与の支給がなければもらえますよ!!

あき

7月25日に出産したのですか、
赤ちゃんが小さいからやすめって診断書がでて、
5月8日から休みました!
傷病手当もでました🍀

はじめてのママリ🔰

ご自身が会社の健康保険に入っていれば申請できると思います😌つわりでも医師の証明さえあれば貰えるので。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    診断書ではなく、母子健康管理連絡カードの証明でも大丈夫ですか?

    • 11月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    条件もそれぞれなので会社の健保組合に問い合わせるのが1番だと思います😌

    • 11月2日