出産手当金の計算方法と入金額について、会社に確認したい内容があります。①月額報酬は手取りではなく総支給で合っていますか？②週4のパートで、産前産後休暇期間は本来働く月16回分で計算していますか？③総支給額が20万を超えていても、正期産の場合に入金額が20万を下回る可能性はありますか？ご教示いただけますでしょうか。
【出産手当金の計算方法と入金額について】
出産手当金について
出産手当金が協会けんぽから
振り込まれたのですが
予想していた額から少なく、
月額報酬をどのくらいで
計算したのか会社にききたいのですが
小さい会社なので事務の担当の方とも
顔見知りなので少々気まずくて😓
そこで聞きたいのですが、
①計算につかう月額報酬？とは
手取りではなく総支給の額で合ってますか？
②週4のパートなのですが
産前産後休暇にあたる期間のうち
本来働くはずだった月16回分として
計算するので合ってますか？
③総支給額が常に20万を超えており
正期産だった場合、入金額が20万を
下回ることってありえますか？？
無知で申し訳ないですが、
お詳しい方、教えていただけませんでしょうか🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 3歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
月額報酬は、4〜6月の3ヶ月間で働いたお給料から算出なので、この3ヶ月間のお給料が安かったら出産手当金も下がります。
9月のお給料から切り替わりだったと思うので、今産休ということは、去年の4〜6月のお給料から算出になるかと思います。
はじめてのママリ🔰
いつから産休に入ったんでしょうか？？
産休期間は何日ですか？？
入金額に関しては産休日数と標準報酬月額の平均から計算します。平均が20万の標準報酬月額であれば日額が4447円ですね🙋♀️
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！！
7/25から10/14までの86日です！平均20万いってるはずなのですが、産休に入る7月の直近12ヶ月を考えるのではなくそれより前の期間も含めるのであれば病欠などで給料が少ない時があり、、、
入金されたのが18万円台だったので驚いてまして…😓- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
2022.8〜2023.7の標準報酬月額を平均して計算します。
給料の平均ではないのでおそらく標準報酬月額が低いんだろうなあと思います。
産前と産後分けたとかではないですか？？
給料明細お持ちではないですか🙄- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
調べたり見聞きすればするほど色んな計算方法？や説明文が出て来て混乱していたところでした💦
標準報酬月額を理解しきれておりませんでした🙇♀️給料明細すべては置いていなくて💦産前産後まとめてこれだとけんぽの人に言われてしまいました💦- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
まとめてですか🤔
10.14まで産休であればあり得なくはないですが。
けんぽによって計算式が異なることもあるのでネットはあまりあてにはしない方がいいです💦
お持ちのもので厚生年金はいくらになってますか？？- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
そうなのですね😭💦
2人目なので毎回いろいろ調べてますがまだまだ無知です💦
今年6月分の厚生年金は9516でした！- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
それなら標準報酬月額が10.4万なので86日であれば間違えなさそうですが🙋♀️
- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
そこから計算できるのですね！！教えていただきありがとうございます！
育休手当もこれ相当の金額になるのでしょうか？🙇♀️- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
いや、育児休業給付金は産前半年の総支給なので異なります🙆♀️
- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
そこは標準月額報酬ではなく直近の6ヶ月なのですね！わたしでいうと7月を含む(7/20が最後の締め日でした)2月からの総支給らを計算するということでしょうか？🙇♀️
- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
1.21〜７.20分ですね☺️
- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！！ありがとうございます！🙇♀️勝手なイメージで産休手当のほうが少し多いと思っていましたが、その時期の総支給からだと育休手当のほうが少しですが増えそうです！
最後にひとつ教えていただきたいのですが、厚生年金の表から標準月額報酬10.4になるから、職場の担当の方は104000としてけんぽに提出しておられるという認識で間違いないでしょうか？🙇♀️- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
やたらと標準報酬月額が低かったんだと思います💦
20万もらってる人の標準報酬月額が10万ってのは等級かなり変わりますが😂
2023.6に載ってる分だけだと2022.8の標準報酬月額はわかりかねるので同額でなければ支給額と差が出てるかと思います^_^- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
逆になぜそうなっていたのでしょうか…？😂謎です笑
2022.8分の総支給が鍵ということでしょうか？🤔- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
んー、確認してみないとなんともですね🤔
随時改定してないんですかね、
標準報酬月額です🙆♀️- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
色々教えていただきありがとうございました🙇♀️！お忙しいところ丁寧にお答えいただき、とても助かりました😊✨
- 10月30日
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！！今の協会けんぽに入ったのが昨年10月からだったのですが、それでも去年の4〜6月の分の計算なのでしょうか？
産休前の直近の保険加入期間中の平均だと思っていたのですが、上記について教えていただけると幸いです🙇♀️💦
退会ユーザー
去年の4〜6月はもう働いていたんですよね？
それなら、去年の4〜6月のお給料を元に算出されます😊
出産手当金は、産休前の直近12ヶ月の標準報酬月額で計算になり、例えば去年の4〜6月のお給料から算出された標準報酬月額が仮に20万なら、20万×12ヶ月で計算されます！
はじめてのママリ🔰
去年4〜6月は今の職場で働いていましたが、4月入職で5月から給料をもらっています！締日の都合ではじめてもらったお給料が少なかったのですがそれも影響してますかね？💦
産休が7/25からで8/19出産なので、その間の期間が産前に、8/19から産後8週分が産後の期間になるで合ってますかね？
退会ユーザー
おそらくそれが原因だろうと思いますよ💦
はじめてのママリ🔰
産休に入ったのが7月でも4〜6月の分が響くのですね…😭！勉強不足でした！ありがとうございます🙇♀️！