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あ
ココロ・悩み

私の市では48時間から保育時短であずけれる権利があります。ただ、就労…

私の市では48時間から保育時短であずけれる権利があります。
ただ、就労証明書で48時間で規定は満たしているのですが、実績の7.8.9で、8月9月は56時間55時間という感じですが、7月は事情があり0日0時間です。
これって退園になるんですかね。
48時間の契約は確実ならいいんでしょうか。

コメント

deleted user

自治体によるとは思いますが、うちは就業実績も必要です。
実績を満たしてない場合は、後日改めて就労証明書を提出と言われました😊

  • あ

    あ

    7がつ26から産後出勤で、7月は0名場合はいいんですかね、

    • 10月25日
  • deleted user

    退会ユーザー


    役所に聞いた方が確実かとは思います。
    対応が異なると思いますので…

    • 10月25日

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