コメント
はじめてのママリ🔰
私も公務員枠で働いてます。
時短勤務で働いてないので産休中の給与についてはわかりませんが時短勤務の満額かなぁ🤔と思います。
総務課があるのであれば確認してみた方がいいと思います！
育休手当ては時短勤務からの計算になるので少なくなります。
はじめてのママリ🔰
産休はフルの時の給与の満額になりますよ🙆♀️
4〜6月に産休が被るようなので、その場合はフルの給与で標準報酬月額が決まります✨👌
なので来年の9月からはフルの時で算定された育休手当になりますよ！
産後休暇明け〜8月までは今年の標準報酬月額（4〜6月の給与で決まる）で計算された手当なので少ないかもしれません🤔
-
cherry
ご回答ありがとうございます！フルでいただけるとありがたいです💦ちなみに経験者さんですか？周りに経験した方がいらっしゃったとかですか？😊
- 10月13日
-
はじめてのママリ🔰
時短中の産休については、私自身が今後の復帰のため、丁度先日人事課に確認しました！👍
4〜6月の産休被りでの算定は2人目の時に経験しました！- 10月13日
-
cherry
ベストタイミングな情報をいただけてありがたいです❗
ちなみに３月くらいまで時短勤務をされていて、4月くらいから産休に入られたご経験があるということでしょうか？再度質問してしまってすみません💦- 10月14日
-
はじめてのママリ🔰
ややこしくてすみません🙇♀️
私は時短→産休の経験はないんですが、2人目の時5月に産休入り（1人目から連続）でした。
その時の産休の給与で標準報酬月額が決まったので、残業代がない分激減して育休手当に影響あった感じです😅💦
なので時短→産休でも条件は同じになります🙆♀️- 10月14日
-
cherry
いえいえ💦そうだったんですね❗私は残業代が出ない職種の公務員ですが、お手当減ってしまって残念でしたね😢本当は４月にフルタイムで復帰してから妊娠と考えていたのですが、年齢も考え早めに妊活したところ、思ったよりも早くお腹に来てくれたので、時短勤務で働いている分、金銭面で心配になってしまいました😭給与担当に聞いても、よくわかっていないようでちゃんとした答えが貰えず💦４月からフルタイムの額が貰えることを願うばかりです🙏
- 10月14日
cherry
ご回答ありがとうございます！事務担当に聞いても、よく理解していないようでちゃんとした答えが帰ってこないんです😢そうなんですね💦参考にします❗