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ちー
お金・保険

2人目育休中に3人目妊娠が発覚し、連続で育休を取得することになりそうです。この場合、育休手当は出るでしょうか?金銭的に心配です。

2人目育休中に3人目妊娠が発覚したしました!
連続で育休を取得することになりそうなのですが
この場合育休手当は出るのでしょうか、、、?

嬉しいのですが金銭的にとても心配で😭

2019.2〜現在の職場入社
2020.6〜第一子出産
2021.12〜職場復帰
2023.2〜第二子出産

わかる方おりましたらよろしくお願い致します🙇‍♀️

コメント

deleted user

1人目と2人目の間の復帰で12ヶ月働いていれば貰えますよー🤗

  • ちー

    ちー

    コメントありがとうございます🙏💕12ヶ月は働いているので安心しました😮‍💨

    • 10月3日
はじめてのママリ🔰

いつが予定日になるんでしょう??

2021.12〜の1年間が完全月を満たしていたら大丈夫なように思いますが🙌🏻

  • ちー

    ちー

    コメントありがとうございます🙏💕
    予定日は2024.5です!
    コロナになって、少しお休みしたのと切迫で1ヶ月ほどお休みしたので微妙なラインですかね😭😮‍💨

    • 10月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    たとえば2024.4.1〜産休だとすると2022.4.1〜2024.3.31で条件満たしてるか確認します。この間に産休育休期間があるので遡ります。15ヶ月くらい遡れるとして2021.1.1〜に変わります。
    なので、2021.12〜ですよね、、、

    • 10月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    いや2021.1〜は産休なのでカウントできないです。2021.12〜産休までですね

    • 10月3日
  • ちー

    ちー

    詳しくありがとうございます😭
    2021.12から11日以上出勤のが12ヶ月あればいいということでしょうか?😭理解力なくてすいません😭

    給料明細を見かえしていたのですが
    2021.11.19から復帰していまして
    11月は出勤日数が足りないのですが
    2021.12から2022.12までは
    11日以上の出勤をしていました!
    これならギリギリですが大丈夫なのでしょうか😭

    たくさん聞いてしまってごめんなさい🙇‍♀️

    • 10月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時給制であれば11日以上の出勤です!

    ただ産休入り日を起算にするので月初月末での計算ではないです🙄

    • 10月3日
  • ちー

    ちー

    そうなのですね😭
    なかなか難しそうですね😭
    ありがとうございました🙇‍♀️💕

    • 10月3日
  • ちー

    ちー

    ちなみに時給ではなく月給です!

    • 10月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    月給の場合は賃金支払基礎日数が時給制の方とは計算が異なるので、その辺は欠勤控除次第になります🥲

    • 10月3日
  • ちー

    ちー

    そうなのですね😭💕
    ありがとうございます!!
    詳しく教えて頂きありがとうございました😭💕🙏

    • 10月3日