※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
あこ
妊娠・出産

育休延長か有給消化か迷っています。現在育休中で3人目の妊娠がわかり、保育園入園のタイミングも考え中です。育休手当を考慮すると、育休延長が良いでしょうか?

【育休延長の方がいいですか?】

育休延長or有給消化について

現在第二子の育休中です。
来年2024年4月に保育園に入れて
慣らし保育後5月から復職の予定でしたが
最近3人目の妊娠がわかりました。
予定日は2024/5/24です。

住んでる自治体では11月末までに4月入園の保育園申込をしないといけません。
最終的に3人目の育休から復職する際のことを考えても
2人目も保育園にいれておきたいので、
2人目を4月で保育園に入園→産休までは出社せず有給消化、と考えていますが、
育休手当のことを考えると有給消化より育休延長の方がいいのでしょうか?

2019.5〜2021.4 1人目の産休育休
2021.5〜2022.5 復職
2022.5〜2024.4 2人目の産休育休の予定でした。

2人目は2024.8月に2歳になります。
会社の制度では2歳までは育休延長可です。

わかりにくくてすみません、、
どなたか詳しい方、同じようなご経験された方いらっしゃいますでしょうか。

コメント

三児のママ

2歳なら3人目の産前産後が
終わったら保育園退園になりませんか?🤔

そして私も今全く同じ状況です!
予定日は5月4日🙋🏻‍♀️
私は4月入園を産前産後で
申し込んで4.5.6.7月2人目
保育園に預けるつもりです!
1歳児クラスになるので
産前産後終わったら退園です🤣
(年少より下は育休中は退園になる)
なので私は育休延長からの
そのまま産休に入ります!
1度でも復帰すると手当も少なくなるみたいなので🙋🏻‍♀️

  • あこ

    あこ

    ご回答ありがとうございます!
    全く同じ状況、なんだか心強いです☺️
    上の子のときは2歳児クラスのときに産休育休に入ってそのまま通えてるのでそれでいけるかなと思ったんですが、、役所に要確認ですね!!💦
    やはり復帰すると手当も減るんですね😓

    ちなみに、もとの質問から脱線するんですが、
    退園したあと2人目のお子さんは一時保育など検討されてますか?
    わたしも産前産後で預けることも考えたんですが、退園した後
    2歳前後の子どもと数ヶ月の赤ちゃんを家で一人で見れるのか、、という不安もありできれば保育園に入れたいなと思っていました、、😂

    • 9月30日
  • 三児のママ

    三児のママ


    同じ状況の人滅多にいなくて
    私もびっくりしました🤭
    住んでる市にもよるから要確認ですね☝🏻
    減るみたいです!
    詳しくはハローワークに聞いたら
    教えてくれました😌
    有給使って復帰したら社保とられるし
    手当は減るし、保育園には入れれても
    2歳児だと保育料もかかるし…
    ってとこですね🥲🥲

    私も悩んでました…
    私の住んでる市の1時保育は
    1ヶ月に14日利用できて
    1日2千みたいです。
    14日預けて28000円かぁ〜と🤦🏻‍♀️
    一応退園後は検討はしてますが、
    ずっと悩んでます。

    • 9月30日
  • あこ

    あこ

    詳しくありがとうございます!🙇🏻‍♀️
    わたしもハローワーク行ってきます!💦
    有給使っての形式上の復帰だと、3人目をゆっくり家で見れるなーなんて簡単に考えてましたが金銭的なこと考えると甘くないですね、、笑

    一時保育、うちの市もほぼ同額です、、
    悩みどころですよね、、😭

    • 10月1日
はじめてのママリ

4月入園で一度も出社しないということでしょうか?

  • あこ

    あこ

    ご回答ありがとうございます!
    そのように考えていました。

    • 10月1日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    私の市では産前産後で申込した場合、たとえ産後が終わって他の要件が発生した場合も退所になります。

    有給は書類上復帰になるので就労で申込みしようと思いましたが、きちんと出社しているか且つ就労の条件(月64時間以上等)を満たす出社をしているかを確認していると言われました😅

    上の子が4歳になるまで自宅保育はきついと思い、ちゃんと復帰しました😇
    祖父母が頼れたので、早出残業しまくって育休手当増やしました!笑

    • 10月1日
  • あこ

    あこ

    ありがとうございます!
    なるほど、、確認が入るのですね💦
    でしたら書類上の復帰だけだとダメですね🥲
    市に確認してみます🥲

    親御様頼れるのは大きいですね!!
    わたしは育休延長の方向になりそうです、、
    自宅保育がんばります、、!笑

    • 10月1日
とろろ

有給で復帰するとおそらく社会保険料取られる気が…!
私なら延長にします!

  • あこ

    あこ

    なるほど、、社会保険料取られるんですね、、🥲
    ご回答ありがとうございました!

    • 10月1日
てん

役所に確認したほうが良いのと、出勤しなくて、有給だけでも復職証明書を書いてくれるかにもよるかとも思います。

あと、質問とは関係ありませんが、今回の育休、どちらにしても育休手当はもらえないのでは?と思いました。
1人目と2人目の復職期間が1年以上ないので、さらに遡っても12ヶ月の条件満たさないような…と思いました。

  • あこ

    あこ

    ご回答ありがとうございます!
    そうですね、そのあたりは確認しようと思っています🙇🏻‍♀️

    育休手当はもらえるかと思っていました、、!
    賃金支払基礎日数って有給休暇の日数もカウントされますよね。
    書き方が悪くすみません、
    1人目と2人目の間の期間は
    2021年5月復職
    2022年5月中旬より有給消化
    同年6月下旬から産休入り
    なので14ヶ月となります。
    育休手当については問題ないかと思っていたんですが
    この辺りも一度ハローワークに確認した方が良さそうですね🙇🏻‍♀️💦

    • 10月1日